「值班補休」能轉成「加班費」嗎? - 公職

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請問那種值班補休,如果休不完
有沒有可能在「既有加班費額度下」,轉成加班費?

例如機關規定每人每月有15小時加班費
補休休不完,可以在不超過每月15小時的額度內,轉成加班費嗎?

人事行政總處有這樣的函釋嗎?

感謝

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All Comments

Frederica avatarFrederica2022-05-25
是看各主管機關人事處決定的喔 例如有些輪班較高的
Edward Lewis avatarEdward Lewis2022-05-28
除了值班費依加班費去算 也會額外多補休時數 但不是
每個單位都可以有 主要看貴機關有無錢錢...
Vanessa avatarVanessa2022-05-25
適用勞基法的機關才有可能,如台鐵
Oliver avatarOliver2022-05-28
勞基法保障才有吧 國營企業比較好的地方就在這裡 不過前
提是你的機關要有銀彈 否則各種方式擋都不會讓你報加班
Franklin avatarFranklin2022-05-25
亡國才的說法是團協國定擇日補休
Ina avatarIna2022-05-28
一般的休不完?想太多.....
要是你突然掛了(商調還強度不夠),就可以特簽結清
Freda avatarFreda2022-05-25
而且若值班已經有領值班費(ex值班費+補休),錢怎兩筆?
Mia avatarMia2022-05-28
值班費用加班算政府虧大了 值一天政府給個500就好
Andrew avatarAndrew2022-05-25
假日值就補一天 能給你換錢的都是大單位啦
Valerie avatarValerie2022-05-28
最近還有新招 彈性上班的時間內都不能報加班