一線外商似乎沒那麼吸引人了? - 面試

Table of Contents

這就牽涉到
面試的時候
每間公司都跟你說他們很看穩定度

常常換工作的他們不要

但他們需要砍你的時候
就沒再跟你天長地久了,要砍就砍

邏輯就變成
你自己想火掉公司,是大逆不道沒有倫理
但公司需要火你,就是天經地義理所當然

結論:
大家都很現實啦
誰在跟你那邊穩定度,ㄏㄏ

大家說,484J樣子

--

All Comments

Ophelia avatarOphelia2023-02-24
專業需求高的職缺好像不太問啥穩定度
Odelette avatarOdelette2023-02-27
跳來跳去是家常便飯
不穩定就不要那也沒什麼人可以選了
Lauren avatarLauren2023-02-24
就跟大家都說要找正妹帥哥,現實一堆醜男歪妹
臭魚配爛蝦 剛好而已啦
Sarah avatarSarah2023-02-27
專業度高的人本來就人少,都沒人還在看穩定度
Selena avatarSelena2023-02-24
看穩定度的公司 請問專案和營收也很穩定嗎^_^
Jack avatarJack2023-02-27
講穩定度真的是很爛,本來科技業就該是高度競爭
Adele avatarAdele2023-02-24
台灣人對工程師的印象是憨人老老實實做事,公司養你
Anthony avatarAnthony2023-02-27
一輩子。但外商那種氛圍就是強者會做事也會包裝
把自己當商品在打造才是在外商活下去的方式
Aaliyah avatarAaliyah2023-02-24
穩定度來自你公司的營收跟競爭力欸哥 瘋狂虧錢的公
Jessica avatarJessica2023-02-27
司沒在跟你穩定的
Candice avatarCandice2023-02-24
無論是不是科技業,沒有公司想高度競爭的,都嘛差
異化經營,無論是開發藍海,或是在紅海劃護城河。
高度競爭下的毛三毛四是種穩定的爛。然後走強者該
巴拉巴拉也不是好路線,多數人都不是強者。所以避
開競爭讓非強者也能發大財的公司才是穩又爽的王道
Audriana avatarAudriana2023-02-27
說穩定度的公司 大多薪水也不太好
只要是人才 要穩定度幹嘛 給多一點穩定度就高了阿
Elvira avatarElvira2023-02-24
說看穩定度的,自己搞不好是尸位素餐的老人
Xanthe avatarXanthe2023-02-27
真的,一堆給不起別人整天想砍薪水的挑戰你待公司
的年資
Valerie avatarValerie2023-02-24
培養第二專長以備不時之需
Suhail Hany avatarSuhail Hany2023-02-27
你是不是都面試台廠?外商誰在乎什麼穩定性?
Bennie avatarBennie2023-02-24
我以為這個高中生都知道,本版好年輕啊