一點小事，想聽聽各位的意見 - 福利

公司每一季都會撥600元給每位員工當作部門聚餐的費用，所以一年總共有2400元。

而我們部門是新成立的，與其他部門共同給同一個秘書負責。

根據其他部門的傳統，上面提到的錢不會拿來聚餐，而是拿來當作每周五的下午茶費用。

因為每星期都要吃，所以一定不夠，因此秘書要求每個人每年都要自掏腰包1000元來補。

我們部門有的人反對，有的人沒意見，我是屬於反對的人，

我的想法是600元吃完就不用吃了，這樣應該就沒問題吧，

但是祕書覺得，因為他要管那麼多部門，萬一當中有的人不吃這樣他會很不方便，

而且假如不參加下午茶，2400元就要充公，周五休假的人當天費用也充公。

部門內有些人雖然反對，但是不敢講出來，只有少部分人提出，包括我，

只是這樣就有被黑的風險，因為大老闆會認為這樣就是不團結，

以年薪來看，1000元確實不多，但我還是覺得這做法是不對的，

想要享受這項公司福利，必須先自掏腰包1000元，感覺有點奇怪。

遇到這種情況，不知道各位的想法是如何呢？

謝謝大家。


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