※ 引述《willieliao (Willie Liao)》之銘言:
我的情形:
矽谷 EDA產業project engineer(在軟體公司的客服部門做RD性質的硬體設計工作)
早上大概十點半上班
晚上大概六點半下班 (以前通常七點多,但現在家裡較忙,常常提早下班)
公司離家約2哩,騎腳踏車10分鐘、開車5分鐘,路上會經過兩個果園和農場
老婆的公司更近,走路5分鐘,開車2分鐘
我的部門約5人,很多歐洲人,每人用自己的節奏做一個產品,老闆很忙也很少出現
我們的產品都是特殊用途的子產品,所以沒有很大的來自外界的期限壓力
401k - 前6% match一半 (3%); 2008年開始提供Roth 401k,令人期待
ESPP - 15% off,原本鎖兩年最低價,現在退步成鎖半年。最多參加年薪的12%
PTO - 非常少。0~7年都是15天,7~10年20天,我快7年了,依然15天,總是不夠用
假期常常都是負的,公司每年通常shutdown 1~2次
sick day - 無限制,但很少人用
work from home - 我的部門很常見,尤其是有家眷的人。但偶爾還要進公司操作硬體
medical benifit - 算是不錯,比平均的好一些 (大約勝過70%的公司)
有一般的PPO (copay為主)、新型的high deductible PPO (全部co-insurance)、以及
傳統的HMO (全部copay) 三種plan
月費算是普通低,但重點是coverage的內容很好,許多奇奇怪怪的treatment都有cover
住院、生小孩的費用也非常低
適合身體虛、有家庭的人,養老的環境
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我的旅遊部落格: http://chengyun-travel.blogspot.com
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我的情形:
矽谷 EDA產業project engineer(在軟體公司的客服部門做RD性質的硬體設計工作)
早上大概十點半上班
晚上大概六點半下班 (以前通常七點多,但現在家裡較忙,常常提早下班)
公司離家約2哩,騎腳踏車10分鐘、開車5分鐘,路上會經過兩個果園和農場
老婆的公司更近,走路5分鐘,開車2分鐘
我的部門約5人,很多歐洲人,每人用自己的節奏做一個產品,老闆很忙也很少出現
我們的產品都是特殊用途的子產品,所以沒有很大的來自外界的期限壓力
401k - 前6% match一半 (3%); 2008年開始提供Roth 401k,令人期待
ESPP - 15% off,原本鎖兩年最低價,現在退步成鎖半年。最多參加年薪的12%
PTO - 非常少。0~7年都是15天,7~10年20天,我快7年了,依然15天,總是不夠用
假期常常都是負的,公司每年通常shutdown 1~2次
sick day - 無限制,但很少人用
work from home - 我的部門很常見,尤其是有家眷的人。但偶爾還要進公司操作硬體
medical benifit - 算是不錯,比平均的好一些 (大約勝過70%的公司)
有一般的PPO (copay為主)、新型的high deductible PPO (全部co-insurance)、以及
傳統的HMO (全部copay) 三種plan
月費算是普通低,但重點是coverage的內容很好,許多奇奇怪怪的treatment都有cover
住院、生小孩的費用也非常低
適合身體虛、有家庭的人,養老的環境
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