人生好難,找工作更難? - 工程師

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高學歷的待不下去
通常有幾種原因

1. 學不到東西
2. 看不到發展前景
3. 有更好的選擇來招手

我覺得員工流動性,跟公司本身有沒有值得人留戀,一體兩面


※ 引述《Laoda245566 ()》之銘言:
: 以大部分的工作來說
: 找四大並不會比私立好用
: 大部分的工作認真做,誰做得好壞還不知道
: 的確學歷越高越多做事能力好的人
: 但是也蠻多只會念書的人,人際關係或做事能力糟糕到不行
: 學歷太高,大部分也比較不務實,看到好機會就跳走,以公司來說並不是好的現象,公司
: 需要的是累積
: 另外工作絕對沒有找不到的,只是你找的都不要你,建議你仔細想想自己會不會空有校名
: 而已
: 如果只有校名,就是往一線大廠的產線進攻,他們很喜歡員工都台青椒畢業,科系什麼沒
: 差
: 反正會打電話給vendor就好



All Comments

Frederica avatarFrederica2020-08-07
樓主所言甚是,但‘1.’ 在大多數的公司很容易就飽和
Erin avatarErin2020-08-10
換單位 Job rotate
Jake avatarJake2020-08-11
那tsmc怎解?
Quanna avatarQuanna2020-08-12
TSMC裡面的不爽是不爽,但你有看到很多高學歷的離職嗎?
我同學幾乎都還在啊
Rae avatarRae2020-08-13
用過一些不需要難技術的高學歷
Victoria avatarVictoria2020-08-18
難用的佔多,因為都在想我xx畢業
怎麼做這種工作,但都忘了是文組沒專長
Enid avatarEnid2020-08-21
薪水也想跟理工同等,這種人不會講科系
只會說我xx碩畢
John avatarJohn2020-08-22
整個人就只有學歷能嘴,英文能力只是基本
Yedda avatarYedda2020-08-23
TSMC整天在抱怨的那群,是沒地方去好嗎
Susan avatarSusan2020-08-23
不需要高學歷的職位,不要找高學歷的是正解
William avatarWilliam2020-08-26
文組不需要專長的職位,挑學歷不如挑賞心悅目好相處
Olivia avatarOlivia2020-08-26
人才揮發 殘渣留下
Rae avatarRae2020-08-28
一家公司的文化很重要。
Victoria avatarVictoria2020-08-31
不需要難技術的找高學歷也是很妙
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-09-04
找了才在那嘴
Liam avatarLiam2020-09-07
原po被外派就雞雞歪歪,但是我前同事被外派還寫封信說感
謝公司感謝主管的栽培,這就是競爭力啊
Tom avatarTom2020-09-08
你要捧LP你自己去,疫情去大陸叫栽培?下幹的話我聽很
多,你也算是佼佼者了
Andrew avatarAndrew2020-09-10
沒能力的人也只能捧lp,捧不下去就是離職上網發廢文
Wallis avatarWallis2020-09-10
不需要難技術的找高學歷只是自找麻煩
Ula avatarUla2020-09-12
還有一個,老闆爛
Cara avatarCara2020-09-15
補充樓上,內部惡鬥也是一個大因素
Jessica avatarJessica2020-09-20
沒事,兩方都互相篩選,不合就不共事