休假年資(含兵役) - 公職

大家好，看了板上數篇有關休假及兵役的討論，
但計算後仍有模糊不懂之處，想提出尋求解惑。

個人狀況:服役期間:97.05~98~04(共11個月，另有軍訓折抵役期30天)
100.03月底地特分發報到至今(現職為學校)。
100年服務:10個月(本年度初任無休假)
101年服務:12個月(本年度休假6天，7x10/12=5.8，故進位為6天)
102年服務:12個月(本年度休假7天)


問題點:
(1)請問軍訓折抵役期的30天(1個月)，可否計入休假年資計算呢?
(2)服役期間的年資，是在101年12月31日才能併計，
還是101年1月1日就可併計呢?(爬文有看到法規有改，不知是出自何處)
(3)今年(103)年我的休假，是7天還是14天呢?
(4)國旅卡1月已刷16000，只核8000，簽名送單給人事時始發現問題，國旅卡
如何處理呢?(尚未收到帳單)

個人想法:
至102年12月31日止，併計兵役11(或12個月)，
今年(103)起服務已滿3年(共有45或46個月)，為服務之第4年，應有14天假，
但人事認為只有7天假，要到明年(104)才有14天假。還無法聽懂人事的說明。
還請大家不吝解惑，感謝。

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