保險業在金融業裡算比較弱勢嗎? - 金融業討論

Table of Contents

※ 引述《kyo33 (京)》之銘言:


不是保險業比較弱勢...而是台灣人不懂保險業
如果你說你在保險公司上班,十個有九個會認為你在賣保險...
保險公司不是只有業務員
只是大部份的內部缺,新鮮人較少有機會進去罷了


舉例來說

大家都知道銀行有總行-->分行
保險公司也有總公司---->通訊處

分行跟通訊處基本意義相近
都是營利單位,只是銀行的營業項目較多,專業需求較高
進去也都有基本門檻

保險公司通訊處,賣保險還是賣保險,了不起多一些整合行銷項目
賣產險,信用卡,放款等等

銀行分行可以看到櫃員,櫃台主管,理專,理財主管,分行經理,加上放款人員等等

通訊處就是業務員若干,業務員主管若干,經理一名,加上助理....

所以一般人提到保險業,只會想到上面那些人

但容我再提一次保險公司的架構


總公司

傳統業務員通路 銀行保險通路 團險通路 保經代通路 電銷通路

所以上面還有四個通路你沒想到,這幾個部門就會有很多內勤缺

此外,提到總公司,一般人只想到核保/理賠部門
保險公司跟銀行內部架構沒什麼不同

一樣有行銷部門(Marketing)精算,HR,IT,風控,投資部門,客服,訓練部門
BlaBlaBla.....

這些部門的專業人才的待遇不見得比銀行差...

現在銀行保險市佔率高,光一個銀行保險部門在大的保險公司可能就有上百人

但這些職缺一般社會新鮮人既不懂也不容易卡得到

所以...保險業也有很多很多缺不是保險業務員的....



















--
什麼被痛?你們在說什麼被痛?要不要叫醫護人員?
能夠有兩萬五千個觀眾朋友來看我們的表演
看一個臺灣本地自己發明的搖滾樂團的表演,是臺灣人的榮幸
能夠有三個頂尖的樂手跟我合作,是我的榮幸
我們的Bass手:小朱 我們的Keyboard手:大貓 我們的鼓手:Dino 我是吉他手:伍佰
我們來唱最後一首歌,最芭樂的歌,我認為---被動

--

All Comments

George avatarGeorge2014-09-26
顆 一個保險公司投資部才幾個人,業務員的萬分之一不
到吧
Lauren avatarLauren2014-09-28
中肯,可惜這些缺跟保險業務員比,3:7或甚至2:8
Aaliyah avatarAaliyah2014-09-30
重點在於台灣人不懂保險業 對保險了解真的太少
Necoo avatarNecoo2014-10-03
不過我認為這其實是業務員最好利用的優勢
Sierra Rose avatarSierra Rose2014-10-05
業務員的甚麼優勢= =
Faithe avatarFaithe2014-10-07
已經受不了被問說內勤要不要背業績了?不會跟人說公司有缺
Daph Bay avatarDaph Bay2014-10-10
乾脆閉嘴,除非已經瞭解的才會聊福利跟職缺。
Joe avatarJoe2014-10-12
投資部門真的是很適合練功跟基礎的地方,是公司獲利的命
Dorothy avatarDorothy2014-10-15
脈,所以一般想進去沒有令人亮眼的學歷或經驗或人脈也難
George avatarGeorge2014-10-17
新鮮人推,目前在內勤,薪水真的不差
Dora avatarDora2014-10-19
商品內容受限 近年來商品已經越來越沒有優勢可言
Yuri avatarYuri2014-10-22
看看幾年來商品都沒有大的獲利 投資方面很看主管機關
Quanna avatarQuanna2014-10-24
這幾年的投資獲利很小 前陣子人民幣保單也不如預期
Eartha avatarEartha2014-10-26
保險只能用保障面 投資面商品 是很難有什麼進展
David avatarDavid2014-10-29
一般新鮮人全險額度應該2000*12極限 很難往上加
Ursula avatarUrsula2014-10-31
主要是金流部分受限
除非本來金流就是買在定存不然不太會考慮儲蓄險
Puput avatarPuput2014-11-02
內勤極少 比較多就是核保部份的工作
Olga avatarOlga2014-11-05
平均下來比待遇還是銀行好些.只是銀行業務真的比較雜.我就
Hedwig avatarHedwig2014-11-07
是從保險內勤跳出來的
Leila avatarLeila2014-11-09
一樓是井中觀月的最佳演繹
Robert avatarRobert2014-11-14
我知道 但是新鮮人大部分只能接觸這塊內勤比較多
Erin avatarErin2014-11-16
其他部分當然還是有部門需求 但是極少對外徵才
Doris avatarDoris2014-11-19
一家公司當然每個部門都需要人但是現實就是對外需求少
其他不是專業度極高 不然就是新鮮人接觸不到的職位
Valerie avatarValerie2014-11-21
如果真的要算的話 總不能把總裁總經理這種位子都算進
現在保險公司只是拿保障型那塊來補金流
Sandy avatarSandy2014-11-23
而且我所謂的金流是客戶的金流 客戶沒提高收入
Mason avatarMason2014-11-26
儲蓄險不是公司獲利來源沒錯 卻是補金流最快的方法
Xanthe avatarXanthe2014-11-28
不然近年來金管會 也不會管儲蓄險單館很嚴
Damian avatarDamian2014-12-01
早期保單金流壓力才是目前保險公司主要需要資金的地方
Madame avatarMadame2014-12-03
海外投資這塊管很嚴不然之前為什麼買國內大量土地投資
Skylar Davis avatarSkylar Davis2014-12-05
總之我覺得保障型的商品就做好保障型的規劃
Bennie avatarBennie2014-12-08
保險業其他缺有但相對比較少 如果應徵有實際上困難
Elma avatarElma2014-12-10
金融公司都會有上面這些部門 是不是人力主力差別