內升 - 公職

※ 引述《taiwan001 (taiwangood)》之銘言：
: 內升
: 書記升辦事員
: 辦事員升幹事
: 我今天發現很多同事
: 委二就佔辦事員缺
: 委三委四委五就佔幹事缺
: 那請問這樣子是代表我在這個機關有機會跟他們一樣佔比現在高的缺嗎

一定有機會的阿 ======> 設身處地想就知道了, 如果你是官, 看到一個同仁還算認真

, 你會讓他一輩子幹書記嗎?

當然不會嘛 ====> 有辦事員的缺出來一定會拔擢的

: 需要主動搶缺嗎?

開內升的缺出來可以丟,
或者是, 長官會暗示你丟 =====> 不過委任好像不要甄審,直接派就可以了
長官親睞, 就會給了

: 還是只要等待, 讓長官提拔就好了?
: 請各位有經驗的人回答 謝謝你們
: 因為你們的回答將決定我要不要直接再考三等 或是 升等考
^^^^^^^

委任 1~5 職等, 可以靠長官拔擢, 一直升上去

不過你要從 委任五職等的幹事 升成 薦任6職等的幹事,

有下列2條路:

(1)通過升等考 ====> 不然就是五職等頂天了

(2)5職等頂天後,機關送升等訓



第2條路, 確實不用在考了 ======> 18歲考上初等考, 升等訓回來,也是大約30歲可以
達到這個成就

: 謝謝
: PS:我有一位同事 五等考進去書記 待在同一機關 就一路升到幹事
: 都沒換過工作肉容
: ※ 編輯: taiwan001 來自: 61.62.69.39 (11/28 19:15)
: 推 everme:規定是可以權理較高職等的職位 11/28 19:17
: 推 snake79715:他花幾年升到幹事? 11/28 19:19

大約6年吧... 每年甲等, 4職等實授後, 權理 5~7職等的幹事

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