公職公傷假被人事刁難如何處理 - 公職Cara · 2015-04-16Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 請問一下 本週三家人在公務外出時受傷 醫師開單據說要休息一天 課長簽准是在週五請公傷假 但人事只准請週三及週四 等於是根本不讓人請假 因為週三課長不在也無人可簽 今天週四四點半人事簽說可請週四 分明不讓人請 遇到這情況能否申訴 監理體系 謝謝 ----- Sent from JPTT on my HTC_D816x. -- 公職All CommentsBethany2015-04-18週三公傷,請週三及週四合理,可請周五怪怪的,因為醫生只開需休息一天Ula2015-04-23受傷要休不是該休當天/隔天? 休週五也太奇怪 人事哪裡刁難要說應該是課長搞不清楚狀況 違反人事規定吧Frederica2015-04-25找課長代理人啊。Hedwig2015-04-26人事沒刁難,是跑假單流程問題。Erin2015-04-27週三公傷,當天可先電話跟主管報准,並請同事代送假單Audriana2015-05-01當特休再請哦?Steve2015-05-04別什麼都牽拖人事Daniel2015-05-09少在那牽拖人事Robert2015-05-10醫生說休一天 你就偏要請兩天公傷假 有事嗎Charlie2015-05-11所以你比醫師專業囉? 簡直是秀才遇到兵Callum2015-05-14公傷是受什麼傷說來聽聽Necoo2015-05-15怪人事幹嘛,很有事?Dinah2015-05-16挺好奇你在哪個所站....Charlie2015-05-20笑死人,人事就是要把關防這種人亂請假Quanna2015-05-21數學好不好?請問星期三到星期五是只有一天嗎你當醫生開休息一天是開假的喔?Thomas2015-05-24你這種亂請假被刁住是剛好而已好嗎 牽拖Thomas2015-05-26你家人週三公傷,週四還能繼續上班,延到週五才休息喔?Tracy2015-05-31當然可以,建議您乾脆別申訴直接提告好了Robert2015-06-03醫囑休養1天,到週五就超過了啊!!Ivy2015-06-04人事沒說你星期三已經休一天就不錯了(我這就是從開診斷書Hazel2015-06-09起算第一天...開1天=隔天繼續上班!)Lucy2015-06-10對管理方式不服可提申訴喔...Christine2015-06-14去寫總統府、行政院及人事總處首長信箱Charlie2015-06-15你要看醫生開出的醫師證明日期是哪一天,上面寫宜休養一天,就是從開立證明當天起算休養一天Rosalind2015-06-18建議這種事情 第二天直接請自己的假了Edwina2015-06-20事後簽准了再換成公傷 看起來第二天還去上班@@ 辛苦了Andy2015-06-22不過人事的見解並沒有錯Joe2015-06-25看來是討拍不成反打臉了...Vanessa2015-06-30不要拿主管當作擋箭牌,這問題跟之前601那個找代理主官Liam2015-07-03蓋章,也不跟主官報告要體檢,然後拿參謀主任蓋章壓主官Kumar2015-07-03放假單,還沒報告就衝進去主官寢室討假單,應該差不多吧Kelly2015-07-04公傷假不是特休假,是你在刁難人事吧Yedda2015-07-04平心而論,休養1天,週3受傷開始休養1天,讓你請3、4也算是OK,因為你3都已經來上班了,不知道是幾點受傷Lydia2015-07-06但是請5,就超過1天了。反正你先請特休,再改假別就好了Ivy2015-07-07可以拖到週五才請假表示不嚴重阿 週三出事本來就週三或Doris2015-07-08週四請假休息一天符合醫囑 還是你過的是外星人日Related Posts學校出納擔任審標人員是否恰當請問找職務代理人自家人爆料 公務硬碟分享盜版電影北市某一條鞭職系即日起禁止請領加班費「貼心相貸」不貼心...
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