公勞保年資可併計 請問有溯及既往嗎? - 公職

還有到底是要跟誰併計？是想推3%丙等了嗎？

那勞保年資能不能併計進來？

印象中是不溯及既往 也就是現職人員若轉換跑道 年資就中

斷? 想確認一下

如果是不溯及既往 之前的勞保年資也不能併計

立院二讀　公務員未來轉職可攜年資
https://goo.gl/SZncK3

不能追應該是指已退者之前勞保年資不能再主張併計要改領年
金，我砍你可以追，你要錢不能追喔>_v

看了條文 覺得很曖昧

那勞工轉公務員 勞保可以並併計公務員年資嗎？

請問可攜年資 是指年資併計 但年金分別請領嗎？

好像是樓上那個意思沒錯

看不懂要怎麼算，有人會嗎？舉個例子講解一下。

我也看不懂，假設我公職做15年後轉勞工幹到60歲，那是
不是可以領退撫30%的所得替代率+勞保年資那部分的月退?
?如果是的話那可以考慮往外跳了

那30%還要取15年平均值嗎？

併計的目的是讓原本不能月領的可以月領，例如勞保15年才能
月領，我只有10年，但加計公務員20年年資後=30年，符合滿1
5年的要件，可以領勞保年金，但計算勞保給付仍以10年計算
。勞保年金部分會不會被算入替代率還不知道

應該是樓上說的那樣

勞保領勞保的 退撫領退撫的 只是可以累積達到15年
就可以領年金 不然以往分開 就只能領一次退休金

問題要問對，未達60減額或65前，但符合15年月退資格，自
願離職，另以勞保加保，1.原來公務年資是否可保留待60減
額或65請領月退2.勞保加保後，未達勞保月退條件，可否併
記公務年資成就條件，請領月退

公務六職等15年月退加勞工最高額20年勞保月退大約三萬，
然後可以另拿一筆勞退，每個月繳的又少，我有算錯嗎

勞保年金要不要算替代率我看了法條還是看不出來耶，有沒有
師爺幫翻譯翻譯

你沒算錯 這樣改真的把想往上爬的人當白痴 勞公雙棲搞
副業為王道

滿15年 光公保部分怎麼算?

勞工到65歲退休

看完整篇還是灰格格

勞保繳幾百 公保繳幾千 併計很虧耶

那公職年資超過15年的，可以保留跟勞保併計嗎？

併計，分開領勞保退撫，跟國保勞保一樣不是？

不溯既往
真的啦 以後想升官的誘因變低很多
大家不求有功，但求無過就好了

誰還會去勇於任事真的就是白X了