公司新人很早下班 - 加班

Annie · 2013-01-12

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我自己是當主管

底下小朋友沒事我就叫他們五點半就走

沒事做在公司上網倒不如回家陪家人

但需要加班趕工作時他們二話不說與我一起努力

人就像是橡皮筋有時鬆有時緊

若一直拉緊會彈性疲乏的!!

這就是管理!!

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All Comments

Zora2013-01-14

是啊，天天加到半夜又沒分紅，後果就是一直補新人，大家都沒

George2013-01-16

經驗，這樣難道比較好，比較欣賞這一篇的作法。

John2013-01-17

主管：橡皮筋鬆了換一條就好啊

Agnes2013-01-18

橡皮筋一條才多少錢到處都買的到斷了也不會怎樣

Xanthe2013-01-23

主管: 請幫我買一包像皮筋回來謝謝

Lydia2013-01-25

哀，現在腦殘主管都怕死，比晚下班的，明明公司都在聊天

Lauren2013-01-26

老闆:最近costdown 沒有買橡皮筋的預算

Rae2013-01-30

什麼叫責任制，就是做完就可以早下班，現在這種責任制，

Quanna2013-02-02

就是你最少都要撐滿12小時在公司，不管你有事沒事....

Margaret2013-02-07

這不是管理....

Queena2013-02-12

好像對但是需要加班趕工作時他們不與你一起努力的話

Kristin2013-02-16

甚至說沒加班費他們依然要準時下班那你就科科了

Candice2013-02-16

比大部分主管有良心多了...

Callum2013-02-17

我覺得越換會越差因為景氣關係加媒體報導現在強的都去考公

Edwina2013-02-18

務員更強的都出國你想再換新人可能換不到比以前好的