到了中年的困惑 - 工程師

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最近因為公司職務輪調

從原先的技術職變成偏管理職


現在看起來管理似乎沒什麼專業

只是多了和廠商 業務單位的爾虞我詐

不然就是當傳令兵或者跑龍套



這對於我來說

覺得管理職好不專業啊

會PMP的人現在多到和什麼一樣

但每個人實際做事都不會根據理論

尤其越上層越是如此




這樣說起來技術職務還是專業多了

但為什麼技術職務的薪資普遍會比較低?



另外因為敝人進入中年

覺得管理職是如此 距離退休還有好一段日子

剩下的日子似乎沒什麼競爭力



是不是該稱還有心力趕快落跑?



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All Comments

Linda avatarLinda2018-10-16
管理職做的好可以把下面的技術帶起來
Yedda avatarYedda2018-10-20
因為台灣兩者都爛,又貪。技術職哪有時間去貪
Hazel avatarHazel2018-10-21
看你想要什麼,沒有人說技術職或管理職哪一個比較好
Thomas avatarThomas2018-10-22
因為華人的文化就是管人的才是官,升官發財
George avatarGeorge2018-10-26
哪有 台灣管理職很多都有超強技術。閃 推 嘴
Linda avatarLinda2018-10-30
你沒先受主管職前訓練,出現迷惘正常。 管理職的專業跟RD
Charlotte avatarCharlotte2018-10-31
是不同領域與方向,技術只是基本盤
Hedy avatarHedy2018-11-04
管理職向上向下管理也是很不容易 基層主管就像夾心餅乾
Damian avatarDamian2018-11-06
你看過電影《黑心交易員的告白》的話就會知道
所謂的管理職到底是什麼玩意兒
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-11-08
Xanthe avatarXanthe2018-11-12
管者官也
Elma avatarElma2018-11-14
管人比管電腦難多了
Ivy avatarIvy2018-11-14
落跑沒錯
Michael avatarMichael2018-11-18
專業根本不重要, 重要的是如何在公司佔有一席之位, 手段
Olive avatarOlive2018-11-18
即使公司不賺, 你有賺到大錢就好了. 不過缺點是, 這間公司
只會往下, 不會往上. 所以平常跟其他公司打交道, 人脈很
Irma avatarIrma2018-11-19
管理職最難的其實就是去安撫各方勢力的情緒
最高層還要安撫客戶和供應商的情緒
Olivia avatarOlivia2018-11-21
重要. 這就是現實. 對了, 心要黑, 要會壓榨, 厚黑學要懂.
至於管理層要領導大家走對的方向, 賺到錢這個技能,
Mason avatarMason2018-11-24
其實不重要, 因為很可能會黑掉. 自己的薪水比較重要啦.
Selena avatarSelena2018-11-27
我也是技術職升管理職,確實如果保有技術會多一點競爭力
,但真心講,都已中年了,如果公司是不錯可以做長遠的,
那升管理職還是會好一點
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-11-28
順帶一提, 還在底層的, 要為自己打算, 自己的事業總是賺
Enid avatarEnid2018-11-29
比較多, 替人打工沒有很大的成長空間. 這是真的.
Kumar avatarKumar2018-11-30
你們只是公司的消耗品, 要有這個認知. 現在我業外比本職
Gary avatarGary2018-12-03
還賺得多, 隨著本金越多, 以後賺得越多. 替公司賣命,
換不到什麼錢, 還認為這是你應該做的, 現在我都不太鳥了
Ethan avatarEthan2018-12-07
想到過去的自己... 蠢.
Vanessa avatarVanessa2018-12-10
要成為自己的老闆, 而不是成為他人的打工仔. 這是真的.
Una avatarUna2018-12-10
比較想知道樓上的業外
Audriana avatarAudriana2018-12-13
推13樓,管人比管電腦還難
Agatha avatarAgatha2018-12-15
歐美最高薪的族群也是管理職居多,你專業職多半只要顧自己
一個人,但管理職可是要負責幾個,幾十個或幾百個人啊...
Emily avatarEmily2018-12-17
本金越多, 以後賺得越多. 看起來是做投資的吧
Joe avatarJoe2018-12-18
管理職一個工作就是幫公司壓榨底下產出,然後公司會回
饋一部分到管理者身上
Ophelia avatarOphelia2018-12-20
做股票, 做到連主管都來問怎麼做. 股票花的心力很多啊.
Olga avatarOlga2018-12-24
老闆
Agatha avatarAgatha2018-12-24
這次股災, 前一天提出警告, 要出清比較好, 結果現在在辦
Jacky avatarJacky2018-12-28
公室變爆紅. 不過個人想法是, 股票是業外, 本職有拿錢
要做事, 也不會擺爛, 但是要我加班, 一律免談. 明天再說.
Ingrid avatarIngrid2018-12-30
現在正在寫有關股票過濾的code. 沒投入心力, 怎麼收穫?
Bethany avatarBethany2018-12-31
看你吧,也是有人不喜歡搞人事然後離開的
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-01-03
要往上爬就是管理職,但不是人人都做的來,真不行的話就
閃吧
Zora avatarZora2019-01-07
在台灣技術職很難做到老 歐美工程師coding到退休的很多
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-01-09
外商很多專攻技術職路線跟職位啊,像是Jeff Dean就是二
合一,有技術又會帶團
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-01-14
管理職錢通常比較多
Frederica avatarFrederica2019-01-17
閒錢太多的困惑
Isla avatarIsla2019-01-20
官大學問大
Ida avatarIda2019-01-22
只有外商才有可能技術職錢比管理多
Robert avatarRobert2019-01-27
笑死
Isla avatarIsla2019-01-30
那個人在推厚黑學給我試看看,整本書在瞎扯蛋,後面幾
張變怪力亂神
Madame avatarMadame2019-02-01
2
Michael avatarMichael2019-02-01
外商技術職聞名的fellow很多阿...
John avatarJohn2019-02-02
我超想要管理職的 可以換一下嗎
William avatarWilliam2019-02-04
看來你不懂管理職 回去低薪技術職吧
Adele avatarAdele2019-02-08
你同事可能都沒讓你遇到什麼困難吧
Ophelia avatarOphelia2019-02-09
管人比做事難
Franklin avatarFranklin2019-02-11
不管做什麼,人都是最難處理的
Edith avatarEdith2019-02-15
真心說,壓榨下屬,理所當然的把下屬功勞講成你的,說不
定你那天就當總經理了
Frederic avatarFrederic2019-02-19
管理職就是可以腦袋空空叫人做事自己再拿去邀功
Robert avatarRobert2019-02-23
若比底下人還操還累 怎會有人拼了命的想往上爬
Kelly avatarKelly2019-02-27
技術職只要加班基本上就有效果,管理沒這麼容易
Olga avatarOlga2019-03-03
試想一個很厲害的士官長?一個拿槍衝的連長?一個不用拿槍
衝的營長?再想一下自己個性適合哪一種?
Xanthe avatarXanthe2019-03-05
台灣老闆不尊重專業...
Annie avatarAnnie2019-03-07
管理3個人,管理8個人,管理25個人,管理100個人,你認為做
法跟難度會相同嗎?
Belly avatarBelly2019-03-10
推 管人難度遠大於技術