加班費請領 - 公職

請問各位前輩，照下面兩條法定義 公務員兼具勞通身份 擇優處理 我們是否能主張加班費 1.33 和1.66 倍?




勞動基準法 84條
公務員兼具勞工身分者，其有關任（派）免、薪資、獎懲、退休、撫卹及
保險（含職業災害）等事項，應適用公務員法令之規定。但其他所定勞動
條件優於本法規定者，從其規定。


勞動基準法施行細則 50條
本法第八十四條所稱公務員兼具勞工身分者，係指依各項公務員人事法令
任用、派用、聘用、遴用而於本法第三條所定各業從事工作獲致薪資之人
員。所稱其他所定勞動條件，係指工作時間、休息、休假、安全衛生、福
利、加班費等而言。


勞動基準法 24條
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以
上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二
以上。
三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加
倍發給之。

請問各位前輩，照上面兩條法定義 公務員兼具勞通身份 擇優處理 我們是否能主張加班費 1.33 和1.66 倍?


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