原公司 v.s Google 約聘 - 面試

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在公司三年了,對於公司的發展還是很滿意
但總想換換環境,剛好某信義區A人力資源公司的consultant找上我
是一個派遣職位,在Google 新店(應該就是前HTC團隊)
因為原公司很照顧我,當下有點兩難
請問一下各位的意見

公司. 原公司 Goo
gle

工時 900-1800 900-1800
(彈性工時)

地點 中和。 新


職位 SWE. SW
E contract position (1y)

工作內容 embedded Linux full stack. Linux driver stability
Real time OS. Code
base integration

年資 剛滿3年 從頭算

年薪 Y.
Y+15(萬)

通勤方式。 高鐵轉公車 預計租屋或開車

我都是從桃園搭高鐵上下班,但從面試內容感覺那邊的工時太彈性,有可能晚上要跟總部
co-work所以不一定會1800下班

原公司工時正常,work life balanced,而且還有很多東西可以學,畢竟是full stack從
bootloader到 userspace都要自幹,壓力也不會很大,七點想待晚一點還會被趕,不過
或許還年輕(這是我第一份工作),看看身旁豬屎屋的朋友都強的跟鬼一樣,感覺自己還
看的不夠多,才萌生換環境的想法,當然還是那個光環蒙蔽了我,所以想問問各位的看法
,或是有人可以分享內部環境或是制度(?

約聘沒獎金,福利也少很多,一年後也不知道自己的去向,也不一定會讓我真正跟Google
r一樣的工作內容,但consultant叫我提早卡位,換工作就是一個賭注,說不定未來還有
續聘的可能。

我朋友是一面倒叫我去啦,不知各位的想法如何,謝謝


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All Comments

Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-10-24
幹嘛不去? 反正原公司你現在不離職過幾年一樣會離職
Leila avatarLeila2019-10-25
去過個水
Sarah avatarSarah2019-10-29
去過水無誤,做好還是可回原公司啊,帶著更多的東
Olga avatarOlga2019-10-31
西
Thomas avatarThomas2019-11-04
你要判斷那篇的Google有多像Google,這種Google外圍
Frederic avatarFrederic2019-11-04
約聘還推?
Bethany avatarBethany2019-11-06
約聘幹嘛去? 一點都沒保障
Hamiltion avatarHamiltion2019-11-09
的職缺,比正職的未必好
Anthony avatarAnthony2019-11-12
先不論公司,感覺工作內容原公司是不是比較有難度!?
Mia avatarMia2019-11-16
driver就是那樣也不會多深入
Ula avatarUla2019-11-18
中和是哪間阿?
Audriana avatarAudriana2019-11-22
千萬不要 第一 離職去當約聘的Hoogler?? 傻了是嗎?
Hedwig avatarHedwig2019-11-26
第二 卡什麼位? 續聘還得用"說不定" 這工作多沒保障
第三 萬一有正職缺 不一定是拉約聘上來喔
Andrew avatarAndrew2019-11-27
第四 consultant只是要業績 你的職業生涯管你去死
Damian avatarDamian2019-11-30
卡什麼位? 人力資源的屁話你也信
Mia avatarMia2019-12-05
你知道約聘 約一到 他們隨便找理由說不續約你就沒工作
了 生活沒顧慮可去
Gilbert avatarGilbert2019-12-05
找約聘最喜歡用轉正當棍子上的蘿蔔
Robert avatarRobert2019-12-10
真的傻了才去
Enid avatarEnid2019-12-12
約聘1+1,兩年後就得走人
Sandy avatarSandy2019-12-17
來這裡問一堆連面試都沒經驗的學生當然講g,連約聘是什麼都
Candice avatarCandice2019-12-19
不知道的小朋友在那邊亂推文害人,真他媽造業
Caroline avatarCaroline2019-12-22
如果要轉正,還是要走一般的g面試流程
Andrew avatarAndrew2019-12-22
約聘也考慮 本身條件有這麼差嗎...
Caroline avatarCaroline2019-12-25
去Google約聘不如去foodpanda當外送員
Rae avatarRae2019-12-29
而且約聘做再久 都不會列入年資 所以頂多是過渡時期
Kelly avatarKelly2020-01-03
不宜長待 你得視為Gap Year 好比去澳洲採水果那樣
Poppy avatarPoppy2020-01-04
約聘轉正也不是沒有 看自己要不要賭一把
Victoria avatarVictoria2020-01-05
你工作年資才三年 你周遭朋友應該也是 當然都叫你去
看到Google招牌就射了 不知道實際考量
Daniel avatarDaniel2020-01-08
這是Hoogle=_=
Cara avatarCara2020-01-10
不要去約聘吧
Rae avatarRae2020-01-15
已經有產業門票就別考慮約聘了 想見世面直接去大豬屎吧
Genevieve avatarGenevieve2020-01-19
約聘hoogle就算了吧
Andrew avatarAndrew2020-01-23
有130w~ 而且工作穩定,留原公司吧。
William avatarWilliam2020-01-25
google這麼慘阿,之前好像哪邊說光實習生就很硬了
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-01-28
整合聽起來就不太好了 東西是不是都沒說好各做各的 那麼大
公司是沒流程嗎XD
Donna avatarDonna2020-01-29
如果google約聘該有的福利都有,那幹嘛不去
Catherine avatarCatherine2020-02-02
傻了嗎 130萬工作生活平衡不要 去當約聘Hoogler
Genevieve avatarGenevieve2020-02-04
應材也是先約聘 滿足條件轉正
Kama avatarKama2020-02-05
如果跟你原來做的東西有點不一樣能學到東西有去, 原公司如
果不能學得更多(e.g.摸到的系統模塊有限), 三年經驗不夠你
Emma avatarEmma2020-02-07
吃一輩子.
Kumar avatarKumar2020-02-08
(如果原公司十年後加上通膨還是等值差不多130萬, 在台北大
Rebecca avatarRebecca2020-02-09
概不夠你養一家老小)
Regina avatarRegina2020-02-13
原公司+1
Isabella avatarIsabella2020-02-17
約聘原來這麼差勁喔? 我以為外商都約聘欸 10/19 12:43
Emma avatarEmma2020-02-21
派遣的沒問題嗎
Rebecca avatarRebecca2020-02-22
當然不去
Heather avatarHeather2020-02-24
約聘不建議
Necoo avatarNecoo2020-02-27
via Adecco嗎
Tracy avatarTracy2020-03-02
約聘就不用考慮了
Robert avatarRobert2020-03-06
Google約聘有145w 也還可以啦
Ida avatarIda2020-03-11
朋友是約聘轉正,但一樣轉正時面了五六關
Yuri avatarYuri2020-03-16
強烈建議不要 約聘轉正的面試跟外面進去一樣 google swe
面試是出名的硬 先卡位沒任何優勢 你如果夠強直接面正職
就好 不夠強很可能兩年後就say goodbye 重點是履歷也不能
Hardy avatarHardy2020-03-20
寫是G
Ethan avatarEthan2020-03-24
大公司總是可以學到一些東西 自己考慮吧
Lauren avatarLauren2020-03-27
大公司可能就要當螺絲了XD
John avatarJohn2020-03-31
大公司學個毛,就是吃免費食物爽而已,履歷上約聘人家就
Zora avatarZora2020-03-31
是先看你低一級
William avatarWilliam2020-04-02
Google 約聘,跟正職完全是天跟地
Jacob avatarJacob2020-04-07
1. 不准參加全體會議 每次開全體會議時
Madame avatarMadame2020-04-08
外頭都會有警衛嚴格看守,只放身上掛白色識別證的
全職員工進入會議室,掛紅色識別證的非正職會被擋
Eden avatarEden2020-04-10
在門外 10/19 13:36
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-04-11
2. Google規定非正職在自己的 LinkedIn 和履歷可以寫
自己在 Google 工作,但一定要註明自己是約聘身分。
Poppy avatarPoppy2020-04-14
3. 雖然非正職(或許)可以吃免費食物和使用特定設施,
Charlie avatarCharlie2020-04-15
但諸如健保、病假申請等,還是只能受他們名義上的雇主擺
佈。
4. 曾擔任 Google 約聘律師的麗芙妮(Ephrat Livni)表
人就會和經理討論轉正職,悲觀的人則會開始找新工作,「
Jack avatarJack2020-04-16
示,約聘人員的合約上限是兩年。通常快滿兩年時,樂觀的
無論如何,他們的下場都一樣,所有人都必須離開」。
Selena avatarSelena2020-04-18
推 樓上詳細
James avatarJames2020-04-22
別鬼遮眼了,原公司好繼續留
Regina avatarRegina2020-04-22
卡位,是把Google當中油台電是嗎?XD
Puput avatarPuput2020-04-22
多15萬 搞不好要配合外商作息 又約聘...還需要比?
Sandy avatarSandy2020-04-25
新店的的Google差很多 尤其又是約聘 會很慘
Kumar avatarKumar2020-04-28
過來人經驗告訴你 不要因為一時腦衝就下錯誤決定
Carol avatarCarol2020-05-01
獵頭真的不會管你Career發展的 能騙一個是一個
Michael avatarMichael2020-05-04
就當作是HTC約聘VS原公司,這樣比較清楚?
Charlie avatarCharlie2020-05-05
145W還好
Frederica avatarFrederica2020-05-06
不值得
Anonymous avatarAnonymous2020-05-06
原公司可學建議留著,但可以拿到正職offer再跳
Wallis avatarWallis2020-05-09
Hoogle一票
Franklin avatarFranklin2020-05-11
Hoogle又約聘 感覺像是GGvendor的fu
Carol avatarCarol2020-05-14
約聘就不是google,別傻了...
Charlie avatarCharlie2020-05-17
如果你之後想換工作面試其他公司,你說有google資歷
Jacob avatarJacob2020-05-20
這就是說謊,直接被刷掉
Gary avatarGary2020-05-23
是約聘還是派遣? 差蠻多的
Yuri avatarYuri2020-05-26
約聘可去,派遣就算了
Hazel avatarHazel2020-05-28
就像有很多外包人員在台GG駐點,但他們不是台GG員工
Aaliyah avatarAaliyah2020-06-01
正常守法的公司已經沒有約聘這種職缺了 全部叫做派遣
Xanthe avatarXanthe2020-06-04
派遣是去跟派遣公司簽約要人 是不同公司 不叫google約聘
Ophelia avatarOphelia2020-06-06
豬屎屋強的跟鬼一樣?? 那間啊? 基本上能自己帶起來linux
Ophelia avatarOphelia2020-06-06
已經算強者了(不是拿人家整包弄好小改那種)
Charlotte avatarCharlotte2020-06-09
差15萬,在原公司不小心表現好點就衝破了
Anthony avatarAnthony2020-06-12
GOoooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooogle
Ophelia avatarOphelia2020-06-14
最好是外商都先拿約聘...
你直接投google官網就不是約聘了
Jacob avatarJacob2020-06-16
建議你別去什麼豬屎屋了
William avatarWilliam2020-06-19
直接刷題準備google面試,有問題可以站內信問我
Google的SWE可以學到很多東西跟很多高手共識
Irma avatarIrma2020-06-20
共事,跟美國的team也會合作
將來也可以內轉去新加坡日本美國
Daniel avatarDaniel2020-06-22
反正你這年資基本上就是談L3,專心刷題就好
不用管system design
Andrew avatarAndrew2020-06-26
不要去 生活平衡 可以自我充實 過兩年直接挑戰正職
Mary avatarMary2020-07-01
其實gg是矽谷少數不care身分的公司 約聘轉正還是要面試的話
Elma avatarElma2020-07-01
乾脆就直接投正職就好了
Daph Bay avatarDaph Bay2020-07-04
樓上真高手
Bennie avatarBennie2020-07-08
哪來外商都是先拿約聘,應該說想省錢就會約聘
Jake avatarJake2020-07-10
有自信就直接投正職,約聘沒保障,該有的福利也不會有
Callum avatarCallum2020-07-13
千萬不要相信約聘轉正那種鬼話,所有的正職都有它的流程
,約聘的契約是跟派遣公司打的,不是G。
Michael avatarMichael2020-07-14
進去才發現同工不同酬(薪資福利較差),約聘了兩年結果沒
Noah avatarNoah2020-07-15
轉正,你會嘔死。真的想去就去官網投履歷吧!
Blanche avatarBlanche2020-07-17
剛出社會當然去咕狗,你的狀況去只是賭一個不賭輸的機會
Tom avatarTom2020-07-19
別跳
Olga avatarOlga2020-07-23
這這年資我以為是要考system design的?
Kyle avatarKyle2020-07-23
矽谷那邊聽說現在new grad考design的比例也越來越高了
Heather avatarHeather2020-07-25
時間到都得走
Hedda avatarHedda2020-07-29
做三年想換環境,也不該考慮 派遣約聘吧...
Yuri avatarYuri2020-08-01
感覺派遣比約聘差很多欸
Anthony avatarAnthony2020-08-06
勞健保還會在派遣約聘的公司下
Jacky avatarJacky2020-08-11
htc約聘你也要去...
Jack avatarJack2020-08-16
另外台灣法規查一下,我只看到派遣,沒看到約聘
Iris avatarIris2020-08-20
信義區的Google才去,新店HTC不要
Sarah avatarSarah2020-08-25
約聘還推? 果然崇洋......
Gary avatarGary2020-08-26
應該說是google外包 駐點人員,跟人力派遣公司簽約聘
Queena avatarQueena2020-08-26
看能不能印名片,如果可以的話其實蠻好用的,至少辦什麼貸
款信用卡之類的很快就下來XD
Anthony avatarAnthony2020-08-28
信用卡台灣有正常工作,隨便都申請的到...
Connor avatarConnor2020-08-28
找你同學內推design house,外商約聘是無法轉正的
Erin avatarErin2020-09-01
不懂那些推外商約聘的人,RDSS都不一定100%轉正職了
怎麼還會去推薦有正規工作且待遇不差的人去當約聘?
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-09-05
而且google約聘有很多新聞可以查,轉正?先看看新聞吧 XD
William avatarWilliam2020-09-09
約聘薪水有這麼高嗎? 認識正職RD跟你現職差不多
Zora avatarZora2020-09-13
別跳+1
Bethany avatarBethany2020-09-16
快點google 「google約聘」你就知道了
Bethany avatarBethany2020-09-18
十五萬才11%多一點 差沒多少 就算它是正職的都不值得去
Leila avatarLeila2020-09-19
出來工作就是為了錢 連錢都沒有 談甚麼職涯發展
Charlie avatarCharlie2020-09-22
去過google去哪都方便 嗎?
Liam avatarLiam2020-09-25
我聽到的Hoogler正職軟工比你現職還低,約聘可以給這樣
Jack avatarJack2020-09-30
算是不錯
Steve avatarSteve2020-10-02
Google我是不知道啦,但魯叔我之前進HPE也是直接正職,沒
有外商一定要先約聘吧?
Kelly avatarKelly2020-10-04
Google約聘比正職多呢
Iris avatarIris2020-10-06
G約聘只有2年 加15萬太少了 200萬再考慮要不要短期打工
2年 然後你可以在這中間用200萬薪水去外面找接近的薪
水 正職要經過正職面試流程 並沒什麼特別高的機會進去
就可以想著轉正。進去前提是把薪水再談高
Edith avatarEdith2020-10-08
而且你進去我猜是在打雜 你應該不會有git權限 問清楚工
作內容吧
John avatarJohn2020-10-13
天哪沒有Git權限也太扯,這樣怎麼工作?
Wallis avatarWallis2020-10-13
派遣員工的權限應該是要開權限流程跑比較多天而已,慢慢體
Olga avatarOlga2020-10-16
會外人的感覺吧
Liam avatarLiam2020-10-16
才出社會三年是要什麼保障 當然尋求發展性
Audriana avatarAudriana2020-10-21
我弟約聘轉正 但這不是常態 要注意
Anonymous avatarAnonymous2020-10-25
RDSS的話就可以去闖一闖,我還以為你是之前正職 = =
Dora avatarDora2020-10-28
不過外商官網都會有人力專區,你有投過試試看嗎?
Hedda avatarHedda2020-10-31
約聘的獵頭跟房仲差不多 講得好聽 先騙你簽下去再說
Gary avatarGary2020-10-31
你回覆中的Y=1300K的話你會在意那個15萬?
Caroline avatarCaroline2020-11-01
差不到30%然後改成約聘或是派遣乾脆不要換比較好
Dinah avatarDinah2020-11-03
不論在哪 做整合肯定屎
Olga avatarOlga2020-11-06
怕是怕派遣就是做些雜事然後學不到東西又渾渾噩噩的過去
Carol avatarCarol2020-11-08
Faithe avatarFaithe2020-11-11
當外包當然低人一等,換個樓層座位或新辦公大樓,你門禁也
的,都需透過別人
Hazel avatarHazel2020-11-14
會開比別人久,如果不介意,可以慢慢感受外包低人一等的感
覺,我相信很多內部網頁連結也會連不進去,有宣導公告什麼
Andy avatarAndy2020-11-19
當外包約聘人員,比較適合沒有企圖心的人
Jacob avatarJacob2020-11-22
約聘就是幫他們做些雜事打打雜 學屎當學寶
Madame avatarMadame2020-11-22
樓上害我笑了...
Edith avatarEdith2020-11-23
開會討論你有興趣的東西,能不能進去聽或連線進去也是個問
題,真不知道外包約聘是想能偷學到什麼,覺得衝著是google
想進去的還是一堆,懶得討論了~
Genevieve avatarGenevieve2020-11-24
團隊就是HTC,想跟高手學就去HTC就好啦
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-11-24
Hoogle 有145?
Leila avatarLeila2020-11-28
相信大家 你進去就是打雜
Anonymous avatarAnonymous2020-12-01
坐等po進去三個月後的心得
Andy avatarAndy2020-12-05
你是不是誤會什麼?聽起來是跟派遣簽的約,跟G關聯在哪?
Margaret avatarMargaret2020-12-06
如果你是在意學的東西的話,別去約聘
Margaret avatarMargaret2020-12-10
約聘碰不太到核心端的東西,權限會被卡的很死
Genevieve avatarGenevieve2020-12-12
大致上只會讓你看到你負責的區域而已
Catherine avatarCatherine2020-12-16
以現職來說,RDSS權限跟正職是一樣,但約聘就有很大差異
Kumar avatarKumar2020-12-17
派遣拿能學什麼 1強者不會去派遣 2工作內容太難 責任重誰
Kama avatarKama2020-12-18
要去啊 一個免洗職缺 工作性質就是你可以隨時走 沒差
Lily avatarLily2020-12-23
妳負責一大堆 突然走了 不是主管搞自己嗎
Elvira avatarElvira2020-12-27
曾經當過GG派遣快兩年的經驗 基本上轉正是不可能 連作業員
年薪都比你高 連卡個作業位置也卡不進去呢 呵呵= =
Zanna avatarZanna2020-12-31
外包約聘 = 外人
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-01-02
哪家作業員年薪超過145萬台幣的,請樓樓上賜教
Hedda avatarHedda2021-01-02
約聘可以轉正阿 走正職流程通過就可以 呵呵
Daph Bay avatarDaph Bay2021-01-02
想續聘的可能?所以就是覺得派遣進google很可以? 有沒有想
過續聘 但是,可能用另一家派遣公司的身份給你?
Anonymous avatarAnonymous2021-01-04
說在google工作,結果勞保健保,在續聘時換了一家又一家,
通通是派遣公司幫你保得
Lauren avatarLauren2021-01-05
101 Google 再考慮
Yuri avatarYuri2021-01-10
Elma avatarElma2021-01-15
不管啥公司,派遣一律不考慮,尤其是這種說得一嘴好轉
Erin avatarErin2021-01-15
說真的很多公司約聘轉正很難......
Odelette avatarOdelette2021-01-17
約聘有機會轉正至少在台灣絕對是屁話中的屁話,9成9都
是騙你的
Valerie avatarValerie2021-01-19
約聘薪水要有1.5~2倍以上才列入考慮,約聘職肯定不重要
Agatha avatarAgatha2021-01-23
一年多十五萬 然後砍你而且又背棄對你好的公司 沒必要
Agnes avatarAgnes2021-01-26
外包約聘,我覺得除非失業很久,或完全沒有企圖心才適合,g
Olivia avatarOlivia2021-01-26
oogle外包這麼好,當外包保全是不是有更多時間進修?而且又
能說在google上班?
Ina avatarIna2021-01-28
G派遣就看單位吧,有些老闆夠力會幫你爭取git權限,因
為他要把你當正職操...有些就真的很邊緣
Madame avatarMadame2021-01-31
另外轉正,就是要過正常面試流程,所以成功你就知道了
Enid avatarEnid2021-01-31
*成功率
Faithe avatarFaithe2021-02-04
不過約聘有145W,還真高
Queena avatarQueena2021-02-06
正確的決定 好好的刷題 機會就很大了 還有新聞有報導
後年要搬家囉
Rae avatarRae2021-02-06
想了解風氣,可以站內聊