去大陸 技術被學走就會被踢掉? - 大陸工作

※ 引述《moebius2 (漫無目的)》之銘言：
: ※ 引述《Jongny ()》之銘言：
: : 這是至少停留在10年前的思維了
: : 敝人在光電/半導體產業工廠部門經驗第11年..登陸第5年..
: : 以這個產業來看 台灣目前唯一領先中國大陸技術的公司剩下TSMC(台積電)
: : 大概還領先中國大陸IC/WAFFER產業數個世代的技術
: : 所以每當有人提出這個說法時 我都不曉得他的立論基礎是甚麼?
: : 是這種龍頭公司的員工?
: : 姑且不論變成免洗台勞這件事..
: : 假設你提到的擁有技術的台勞被陸資挖角的薪資是1:1
: : 也就是年薪600k ntd直接變成rmb 其實加上合約應該都是3~5年一簽
: : 這應該算是常見的行情(有幾個在光電廠的朋友就是這樣辦理的..)
: : 這樣算一算人民幣匯率算4的話 3年的約 等於在大陸3年 台灣12年
: : 有何不可? 唯一要考慮的就是意識形態的情結了..
: : 技術問題 敝人認為早已不是問題..
: 不只如此 現在還怕你走 而不是趕你走
: 就算你的技術已經被掏空
: 他們也怕你去對手那邊上班
: 寧願養著你的都有
: 而且他們也需要一些外籍人士來幫忙招攬投資客戶等等
: 放心離開只會costdown的公司吧

請問一下 這是你本身就是被被挖角來的
才會想把你留下來吧?

如果是那種 在台灣有幾年工作經驗 傳統產業 沒人來挖角
但是卻想以後留在大陸上班 最好以後轉到陸資企業
有什麼辦法呢?


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