無良的陸資也是很多的 這樣太廣泛了
最好的就是先評估你待的產業是否有陸資大廠
如果你本身相當具有競爭力的話
那麼同產業新興的陸資大廠其實很敢給..
前面就有人說了
一座光電廠千億台幣 給你區區20個台幹年薪五百 也才一年一億
五年五億 一個千億的光電廠良率 稼動率一天沒拉起來 一個月沒拉起來
那就是幾億的損失了..這個投資相當划算..
※ 引述《MrBigABen (瓶口理論)》之銘言:
: ※ 引述《moebius2 (漫無目的)》之銘言:
: : 不只如此 現在還怕你走 而不是趕你走
: : 就算你的技術已經被掏空
: : 他們也怕你去對手那邊上班
: : 寧願養著你的都有
: : 而且他們也需要一些外籍人士來幫忙招攬投資客戶等等
: : 放心離開只會costdown的公司吧
: 請問一下 這是你本身就是被被挖角來的
: 才會想把你留下來吧?
: 如果是那種 在台灣有幾年工作經驗 傳統產業 沒人來挖角
: 但是卻想以後留在大陸上班 最好以後轉到陸資企業
: 有什麼辦法呢?
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最好的就是先評估你待的產業是否有陸資大廠
如果你本身相當具有競爭力的話
那麼同產業新興的陸資大廠其實很敢給..
前面就有人說了
一座光電廠千億台幣 給你區區20個台幹年薪五百 也才一年一億
五年五億 一個千億的光電廠良率 稼動率一天沒拉起來 一個月沒拉起來
那就是幾億的損失了..這個投資相當划算..
※ 引述《MrBigABen (瓶口理論)》之銘言:
: ※ 引述《moebius2 (漫無目的)》之銘言:
: : 不只如此 現在還怕你走 而不是趕你走
: : 就算你的技術已經被掏空
: : 他們也怕你去對手那邊上班
: : 寧願養著你的都有
: : 而且他們也需要一些外籍人士來幫忙招攬投資客戶等等
: : 放心離開只會costdown的公司吧
: 請問一下 這是你本身就是被被挖角來的
: 才會想把你留下來吧?
: 如果是那種 在台灣有幾年工作經驗 傳統產業 沒人來挖角
: 但是卻想以後留在大陸上班 最好以後轉到陸資企業
: 有什麼辦法呢?
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