口頭offer - 履歷

我覺得最好告上法院

這樣以後有判決下來

這樣資方才不會得寸進尺

基本上 台灣企業沒有道德規範的人實在太多了

但是卻要求每個人有道德規範

※ 引述《fox1986 (13號)》之銘言：
: 在看這篇新聞之前
: http://www.ettoday.net/news/20150922/568547.htm?from=fb_et_news
: 我的想法就是口頭offer
: 就繼續投履歷
: 可是看完之後
: 才發現民法153條
: 各位覺得呢?

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