很奇怪的標題....加上我本身又是人事= ="哈
101年高考上榜,今年另予考績
主任今天問我另考想拿甲或是乙(2人小單位)
因為主任也是初任主管,按內規今年應該是吃鴨
所以讓我拿甲是沒問題的
但主任也很明白的跟我說如果今年拿甲,明年她會賞我一隻鴨
今年如果拿乙,明年她會給我甲
照全考跟另考的權益相比的話當然是全考拿甲比較好
但我考慮的是....其實我想調......調了這些承諾就都不存在了
想調的原因就不多說了
還有問題是即使我今年選擇乙,明年有甲,但誰能保證後年也拿甲然後2甲升到7呢?
只要沒有連續兩年甲那似乎就都沒差了,因為俸點就追上了
差只差在早升7跟晚升7的差別...
剛剛問了幾個朋友,多數是跟我說能先拿就先拿
以後的事計畫趕不上變化
請問各位先進如果是你(妳),會怎麼選擇呢?
想看看我有沒有沒思考到或是有欠周慮的地方,感謝!!
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101年高考上榜,今年另予考績
主任今天問我另考想拿甲或是乙(2人小單位)
因為主任也是初任主管,按內規今年應該是吃鴨
所以讓我拿甲是沒問題的
但主任也很明白的跟我說如果今年拿甲,明年她會賞我一隻鴨
今年如果拿乙,明年她會給我甲
照全考跟另考的權益相比的話當然是全考拿甲比較好
但我考慮的是....其實我想調......調了這些承諾就都不存在了
想調的原因就不多說了
還有問題是即使我今年選擇乙,明年有甲,但誰能保證後年也拿甲然後2甲升到7呢?
只要沒有連續兩年甲那似乎就都沒差了,因為俸點就追上了
差只差在早升7跟晚升7的差別...
剛剛問了幾個朋友,多數是跟我說能先拿就先拿
以後的事計畫趕不上變化
請問各位先進如果是你(妳),會怎麼選擇呢?
想看看我有沒有沒思考到或是有欠周慮的地方,感謝!!
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