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台塑集團啟動今年調薪計畫，在去年與今年首季分別大賺1,414億與282億的好業績支撐下
，台塑集團工會決定向資方提出月薪加薪4.5%的方案，近期勞資雙方將開會確認調薪幅度
，若最終調幅逾4%，是近16年來最高水準。
台塑集團是國內最大民營企業集團，每年調薪幅度是傳產業指標之一，雖然去年迄今國內
外景氣不佳，但台塑集團逆勢繳出亮眼的成績單，工會據此要向資方爭取更好的調薪幅度
，在今年7月實施。
台塑集團今年若大幅調薪，不僅可替國內創造消費動能，讓市場增添信心，其他傳產業老
闆也會有跟進調薪的壓力。
台塑集團成立以來僅有兩年未幫員工調薪，分別是1982年石油危機與2009年的金融海嘯。
台塑集團調薪分為月薪和一次領的慰勉金，去年台塑集團月薪上調3.5%，另發6,000元的
慰勉金，合計調幅約4.5%。
去年台塑四寶獲利1,414億元，遠勝前年表現，加上今年以來四寶獲利表現佳，工會近日
提出月薪與慰勉金合計調薪7%幅度，這是1993年以來最高水準，若單計月薪調幅，工會喊
出的目標是至少要有4.5%，這也是近16年來新高。
以台塑集團平均員工薪資5萬元估算，月薪4.5%調幅，換算下來每月可加薪2,250元，而慰
勉金則是一次性給與1.5萬元，換算每月月薪增加1,250元，合計增加3,500元。
台塑集團勞資雙方預計本月底、下月初時會面討論加薪幅度；工會調薪公文已經呈報給台
塑集團總管理處，按照過去制度，首次協商由總管理處與工會洽談，第二次由台塑集團總
裁王文淵拍板。
加薪是用本薪算的
碩士本薪32800(無分校系) 到5萬大約要做10-15年左右
慰勉金根本不算加(月)薪...
一次發頂多歸類為三節獎金
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