※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1GhP1cpk ]
作者: WMV (歷史塵埃) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 台灣人才流失
時間: Thu Nov 22 10:39:30 2012
http://showbiz.chinatimes.com/politics/11050201/122012112200102.html
2012-11-22 01:27
工商時報【記者潘羿菁／新竹市報導】
陸企頻頻向我國廠商挖角，經濟部次長杜紫軍昨（21）日呼籲，希望陸方正視此事，並提
出約束作法，避免惡意挖角傷害兩岸產業合作基礎。
杜紫軍表示，人才問題在台灣備受關切，台灣培育的優秀專業人才，具備創新與多
元思考特質，很受大陸企業歡迎，但是當大量中產階級頻繁往來於兩岸間，反而會讓台灣
企業的國際競爭力與創新自主性，造成一定嚴重衝擊。
目前，台灣已積極修正營業祕密法，新增刑事責任、域外加重條款以及窩裡反條款
等，以確保廠商的智財權不會被商業間諜偷竊，但同時，希望陸方也嚴肅看待此事。
我方建議陸方在某種程度以政策工具，約束企業與研發機構節制，杜紫軍說，其實
大陸也擁有許多研發人才，尤以在基礎數理領域，只是我方礙於法令，禁止陸籍白領人士
來台工作，萬一哪天開放，可能也會面臨到台灣企業惡意挖角大陸人才，所以陸方慎重評
估此事，短期是協助台資企業保障智財權，中長期也等同於保護陸資企業人才。
對於我方的訴求，陸方回應，「將帶回去思考」。
另外，杜紫軍也呼籲，兩岸投保協議已經簽署，雙方在投資保障與投資促進建立起
正式機制，大陸應該去除普遍性與地方性的潛規則，尤其在經營法規限制，提供台商在當
地，擁有更公平無障礙的投資環境。
資方:欸...對面的~你開太高了!
--
油電雙漲鬼島灣 打工渡假夯 沒有法律的保障 只有富少耍流氓
站在無塵的機台前 一遍遍輪班 也是黃昏的產業上 有著年終兩月半
人力銀行狂壓榨將我薪資凍漲 踩著薄暮 走向餘暉 22K的鬼島灣
一個政策是笑語一串 消磨許多時光 直到內鬥吞沒我倆在未來的希望
鬼島灣 鬼島灣 外婆的鬼島灣 有我許多的公職幻想 http://tinyurl.com/nkkch3
加班 血汗 外勞 人才荒 還有一堆慣老闆 ～外婆的鬼島灣 By KurakiMaki～
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作者: WMV (歷史塵埃) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 台灣人才流失
時間: Thu Nov 22 10:39:30 2012
http://showbiz.chinatimes.com/politics/11050201/122012112200102.html
2012-11-22 01:27
工商時報【記者潘羿菁／新竹市報導】
陸企頻頻向我國廠商挖角，經濟部次長杜紫軍昨（21）日呼籲，希望陸方正視此事，並提
出約束作法，避免惡意挖角傷害兩岸產業合作基礎。
杜紫軍表示，人才問題在台灣備受關切，台灣培育的優秀專業人才，具備創新與多
元思考特質，很受大陸企業歡迎，但是當大量中產階級頻繁往來於兩岸間，反而會讓台灣
企業的國際競爭力與創新自主性，造成一定嚴重衝擊。
目前，台灣已積極修正營業祕密法，新增刑事責任、域外加重條款以及窩裡反條款
等，以確保廠商的智財權不會被商業間諜偷竊，但同時，希望陸方也嚴肅看待此事。
我方建議陸方在某種程度以政策工具，約束企業與研發機構節制，杜紫軍說，其實
大陸也擁有許多研發人才，尤以在基礎數理領域，只是我方礙於法令，禁止陸籍白領人士
來台工作，萬一哪天開放，可能也會面臨到台灣企業惡意挖角大陸人才，所以陸方慎重評
估此事，短期是協助台資企業保障智財權，中長期也等同於保護陸資企業人才。
對於我方的訴求，陸方回應，「將帶回去思考」。
另外，杜紫軍也呼籲，兩岸投保協議已經簽署，雙方在投資保障與投資促進建立起
正式機制，大陸應該去除普遍性與地方性的潛規則，尤其在經營法規限制，提供台商在當
地，擁有更公平無障礙的投資環境。
資方:欸...對面的~你開太高了!
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油電雙漲鬼島灣 打工渡假夯 沒有法律的保障 只有富少耍流氓
站在無塵的機台前 一遍遍輪班 也是黃昏的產業上 有著年終兩月半
人力銀行狂壓榨將我薪資凍漲 踩著薄暮 走向餘暉 22K的鬼島灣
一個政策是笑語一串 消磨許多時光 直到內鬥吞沒我倆在未來的希望
鬼島灣 鬼島灣 外婆的鬼島灣 有我許多的公職幻想 http://tinyurl.com/nkkch3
加班 血汗 外勞 人才荒 還有一堆慣老闆 ～外婆的鬼島灣 By KurakiMaki～
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