目前人還在服役中，預計7月初退伍，所以約五月底打開104開投履歷
一周左右收到竹科台積通知，6/15到七廠報到面試製程整合。
此為小弟人生工作面試第一仗，很緊張，且服役期間也不便準備資料
放假回台中拿碩論與惡補半導體元件物理，隔天一早坐高鐵+小黃
am8:30前殺到七廠櫃檯通知人資助理妹妹來領我!
*簡介背景:
-134電機(大一)
-117物理(大二~大四) 系排:4
-114電子所(碩一~碩三) 無排名
*大學修課:固態物理、元件製造技術、半導體元件物理
-研所修課:量子物理、固態物理、太陽能電池、微電子工程
、積體電路元件、半導體雷射、高速元件~
*研所碩論:graphene電晶體~
-------------------------------------------------------------
6/15
am8:50
人資助理來唱名帶我去小房間考適性測驗跟英文測驗
適性有兩個網頁要填答，其中一份有138題二選一於20分內答完
感覺每個都不適合我阿!而且選項會重複，感覺你越選到那個選項
你越具有那種特質(不負責任猜測啦XD)
英文測驗聽力不難，至少要猜都能刪去某些選項來猜，易答中!
英聽結果-8級分
閱讀靠夭難，爬文知道文章有夠難，一篇只有兩題，所以我就直接看題目
進去找答案，找不到立馬猜一個合邏輯的選下去了-英閱結果-10級分
最後得到-9級分 (測驗1小時)
心得:英文只是個門檻，我本身多益大約500，考到9級分覺得很傻眼@@
第一個念頭是以前英文怎都猜不到答案阿?偏挑今天人品爆發?
因為跟自身實力不符，怕被認為英文好棒棒，造成某些誤會~
面試過程完全沒提英文成績這部分，所以門檻過就好~
am10:00
被人資領到沙發區後方的小房間面談，問得不多，中文自介完後，逐一
確認學經歷。問:轉學考原因?怎麼讀到碩三?為什麼想進台積呢?
知道製程整合做什麼嗎?(面40分鐘)
心得:人資在詢問上態度很好，很認真聽跟做筆記在台積那份履歷上。
期間，我也好奇地聊到第一關怎麼是人資?說是主管早上還在開會所以進行
面試順序調整。整體而言，主要都在問學經歷，care轉學與讀到碩三這件
兩件事，其他幾乎沒問。最後才知道，今天要面試-8廠製程整合一職，也
表示面試主管人都很好，第一次應徵面試不要太緊張~
am11:10
從七廠坐廠車到八廠，到櫃台換證通知主管下來領人面試，並把人資
面完後的密封資料袋轉交給主管。首先主管自介部門級職-製程整合副理
，便依序問:自介、學經歷、論文、MOS元件結構、工作原理與電性。
對於轉學與讀到碩三原由，比較關心，論文還好。
另外介紹八廠與其他12吋廠的差異與特色；製程整合從新人前三個月
到能獨立所需歷程。(面1小時20分)
12:50
回到七廠吃便當，中途人資說，下午還有經理面試，是一位女性主管~
於是草草吃完油雞便當便再坐廠車到八廠二面
pm1:30
依然到櫃台換證，等主管來接，一看到女性主管我便走近問好
，轉交資料袋給主管，但主管領我進房間後就轉身離開...@@?
過了幾分鐘後，轉由部經來面試~
老實說部經火力很強難招架~
先自介，然後跟我要成績單，要我指出哪些課跟半導體有關，
便逐一確認成績，他表示我半導體課程成績都不錯 很好!
接下來問碩論，問很仔細，並不停地問我製程、電性與元件結構等!
部經面試幾乎是在測驗專業知識與應達能力，會一直趕你，使你快速
應答，壓力有點大!
部經最後說明，只有一個缺，但手邊有數個候選人，他們要2~3週作決定
並確認最快上班日期。
離開前笑笑問我一句:怕操嗎?
我回:怕操就不會來面試了~XD
(面1小時10分鐘)
pm2:40 結束
-----------------------------------------------------------
結論:
基本上，感覺不會上!八廠這個缺本身沒出現在104或台積網站上，
面試過程中，可以感覺他們很挑人，尤其是專業領域要很符合，
我碩論不是做矽製程的，本身很少用到半物，所以被反覆問這些問題
便答不太好，主要是會忘了電性背後的物理機制。
當天我給自己70分評價，還需要再複習半物與製程。
總體而言，第一次面試就獻給台積也不錯啦 XD
--
一周左右收到竹科台積通知，6/15到七廠報到面試製程整合。
此為小弟人生工作面試第一仗，很緊張，且服役期間也不便準備資料
放假回台中拿碩論與惡補半導體元件物理，隔天一早坐高鐵+小黃
am8:30前殺到七廠櫃檯通知人資助理妹妹來領我!
*簡介背景:
-134電機(大一)
-117物理(大二~大四) 系排:4
-114電子所(碩一~碩三) 無排名
*大學修課:固態物理、元件製造技術、半導體元件物理
-研所修課:量子物理、固態物理、太陽能電池、微電子工程
、積體電路元件、半導體雷射、高速元件~
*研所碩論:graphene電晶體~
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6/15
am8:50
人資助理來唱名帶我去小房間考適性測驗跟英文測驗
適性有兩個網頁要填答，其中一份有138題二選一於20分內答完
感覺每個都不適合我阿!而且選項會重複，感覺你越選到那個選項
你越具有那種特質(不負責任猜測啦XD)
英文測驗聽力不難，至少要猜都能刪去某些選項來猜，易答中!
英聽結果-8級分
閱讀靠夭難，爬文知道文章有夠難，一篇只有兩題，所以我就直接看題目
進去找答案，找不到立馬猜一個合邏輯的選下去了-英閱結果-10級分
最後得到-9級分 (測驗1小時)
心得:英文只是個門檻，我本身多益大約500，考到9級分覺得很傻眼@@
第一個念頭是以前英文怎都猜不到答案阿?偏挑今天人品爆發?
因為跟自身實力不符，怕被認為英文好棒棒，造成某些誤會~
面試過程完全沒提英文成績這部分，所以門檻過就好~
am10:00
被人資領到沙發區後方的小房間面談，問得不多，中文自介完後，逐一
確認學經歷。問:轉學考原因?怎麼讀到碩三?為什麼想進台積呢?
知道製程整合做什麼嗎?(面40分鐘)
心得:人資在詢問上態度很好，很認真聽跟做筆記在台積那份履歷上。
期間，我也好奇地聊到第一關怎麼是人資?說是主管早上還在開會所以進行
面試順序調整。整體而言，主要都在問學經歷，care轉學與讀到碩三這件
兩件事，其他幾乎沒問。最後才知道，今天要面試-8廠製程整合一職，也
表示面試主管人都很好，第一次應徵面試不要太緊張~
am11:10
從七廠坐廠車到八廠，到櫃台換證通知主管下來領人面試，並把人資
面完後的密封資料袋轉交給主管。首先主管自介部門級職-製程整合副理
，便依序問:自介、學經歷、論文、MOS元件結構、工作原理與電性。
對於轉學與讀到碩三原由，比較關心，論文還好。
另外介紹八廠與其他12吋廠的差異與特色；製程整合從新人前三個月
到能獨立所需歷程。(面1小時20分)
12:50
回到七廠吃便當，中途人資說，下午還有經理面試，是一位女性主管~
於是草草吃完油雞便當便再坐廠車到八廠二面
pm1:30
依然到櫃台換證，等主管來接，一看到女性主管我便走近問好
，轉交資料袋給主管，但主管領我進房間後就轉身離開...@@?
過了幾分鐘後，轉由部經來面試~
老實說部經火力很強難招架~
先自介，然後跟我要成績單，要我指出哪些課跟半導體有關，
便逐一確認成績，他表示我半導體課程成績都不錯 很好!
接下來問碩論，問很仔細，並不停地問我製程、電性與元件結構等!
部經面試幾乎是在測驗專業知識與應達能力，會一直趕你，使你快速
應答，壓力有點大!
部經最後說明，只有一個缺，但手邊有數個候選人，他們要2~3週作決定
並確認最快上班日期。
離開前笑笑問我一句:怕操嗎?
我回:怕操就不會來面試了~XD
(面1小時10分鐘)
pm2:40 結束
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結論:
基本上，感覺不會上!八廠這個缺本身沒出現在104或台積網站上，
面試過程中，可以感覺他們很挑人，尤其是專業領域要很符合，
我碩論不是做矽製程的，本身很少用到半物，所以被反覆問這些問題
便答不太好，主要是會忘了電性背後的物理機制。
當天我給自己70分評價，還需要再複習半物與製程。
總體而言，第一次面試就獻給台積也不錯啦 XD
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