台電僱員機械運轉vs中油油操 - 國營工作討論

當然是選台鐵（誤

這兩個類組9成都是電廠跟加油站吧，應該沒得選

建議直上油職

不是很多人說雇比職好

只要有心，沒補習也能上，大叔考4次才上榜

電僱+1

可以參考大叔前天發的文章，認真看書較實在

直上油職+1,僱比職好的話不會有那麼多僱員想內升考和外考
職員

大叔業務職，只剩一張嘴，還不是照樣上榜

重點是分數考高，面試即可輕鬆應對

雇、職哪個好，看你注重那個點。各有優缺點～
比方說，半殘公保 無加班 on call 壓力大 升等要調縣市 ...

當然職是錢多一點啦

公保不會倒，反觀勞保岌岌可危

僱員才要on call 我下班就是不回line

當然你油銷管加油站的職員特別

升等調單位或縣市的"通常"業務類 會計 資訊比較可能，因
為經理等數可能只有11，要升12要到總處或是大單位

雇比職好...看單位 有些純操作輪班時間到下班 hen棒

on call看單位很多職員葉耀oncall
也要

那我是不是也可以說很多搶修單位的僱員也要on call,拿這
比僱職?

雇oncall以比例來說是非常少的啦，尤其沒事先談好沒給該
給的，就等著被工會狗幹了，你問的這兩類要再準備考試都是
可以的，自己決心如何才是重點

通常領班以上才比較有機會oncall

雇oncall通常是臨時支援非常態

怎不說大部分雇都不想升職

要CALL也是先CALL老的 而且你僱不出來也拿你沒皮條
頂多考績給你差一點

不是很會吹？

推電雇

加油站雜事一堆 幾乎不可能看書

待到好缺當然是職比僱好，本精實單位看等內升無不後悔
的

我們單位辦公室年輕一代看到職員屎到爆沒有人想內升，
至於以後會不會有人想不開就不曉得

有人就是喜歡以管窺天 頗ㄏ適合自己最重要整天洗腦別人
不累？

看到一堆老人年資超久還是雇，就知道內升不是輕鬆的事

既然是將雇當跳板，比較推油雇

雇員又無責任問題，為啥要在那邊On call？
就算搶修長官call你，你可以不去，你有權利好嗎
把勞基法講的慘稀稀，是又懂多少！？
台電長官說的：台電不缺你一位，但你家人缺

有些人就只適合做僱員，職員壓力加下去就受不了了

oncall? 大概沒接到電話也沒差吧

跟勞基法什麼關係？

上面表達雇員要On call，C大回家都關line是啥意思？
是誰承受不了職員壓力，選擇逃避？
職員薪水確實比較好，重點是你大學科系要有資格考，
不然行政組好好加油！
再者，國營職員破萬人，並非破萬11等經理缺等著你

下班沒給加班費當然不回line,懂？

等到上班再處理是我一貫準則

還有我講的是勞保不是勞基法

沒有人說11等缺破萬啊，你在腦補？

準則，呵呵，誰都懂好嗎...不然國營考爽的！？
不跟你嘴砲了，有心就幫這po的考生，沒心不用在那
邊酸那些543，你真那麼厲害怎不努力點去拼你的經理
缺，只會在這邊砲這不好那不好，愛嘴砲，麻煩拿點
數據資料出來！

誰都懂，那你問我關line的意思是只有你不懂？

勞保提前至7年後破產應該google都有吧，我就不貼了

我有給建議啊，直上油職

都先報名吧 反正花錢多一點保障 可以以電僱+電職（機械）
為主要 看了一下文章你有提到職員代表其實你有這個念頭
那就以職員為目標 看那個有上在做打算～

在酸你選擇逃避啊～你要嘴砲要不要留個line？咱們好
好聊！別一直妨礙其他考生提問啊！

看來你腦補強大，不回line的原因很多，你是不是自己逃避
所以投射作用阿

So大，他說他大學好像是生物方面的科系，是否能考
機械還要確認啊！（先騎驢找馬吧！油電選擇，先考慮

交通吧，電廠多屬偏僻，油駐點較多

下班都關手機 難怪可以整天上來嘴炮

不回line=關手機？ 你還是先關注自己適合什麼職位要緊吧

很擔心勞保倒不倒的仁兄 又出來關心別人了啊~

那個，半殘公保指的是沒有退撫 ... 公保的價值在退撫 ...
但國營職員沒有 ... 其實算是全殘 ...

後來國營職員的公保是不是有改好，不曉得改了什麼

我是覺得國營職員待到好缺真的cp值爆表。看到三任經理
，其中一任幹到退休，那晚景真的跟要退休的僱員差太多
，那年紀月差三萬多真的重要嗎？要我選的話寧可生活品
質

公保跟退撫基金本來就是兩碼子的事，職員有的是45基數
楔蹅~一次領退休金，月退2萬的公保只是零用錢

如果是正公務員才是公保一次領(不多 百來萬)加上退撫的6
0%月退

不回line講的振振有詞難怪職員可以幹這麼爽 看來cp值是
建立在個人而不是公司或職位

在那邊亂教

推12樓，職雇各有優缺，看你注重的點，不用像某人狂

吹職員貶低雇員

下班不回公事再正常不過,你職員幹得那麼不爽,不會重考僱員
反正你都Po文表達意向了

怎麼說呢...職員扛責任的不用回LINE 那雇員更不用阿

出事沒人修 是職員扛吧?

所以我的重點在於職員要不要on call這件事

中午了，放飯啦

我單位職員是被操到離職的不少，雇員離職大多是考到離家
近一些或本來就有考職員的，很多事因人因單位都會有不同
答案

沒有不爽啊 你可以討論別人 別人也能討論不是剛好嗎？還
是你覺得你講的都是對的？

看你不爽倒是真的

果然是中油發言人 每一篇都有你

只會講的好像每個事業部都待過很了解一樣,其實內容根
本不完全正確,執行長無誤

要推薦哪裡好，最好是推薦自己單位比較沒爭議，像我看板上
有幾篇的還肯發文細講，那種就不錯

不用懷疑了，港務公司這麼多美女還不報名

真的捏，之前沒待過油銷聽別人講，好像身歷其境一般

要不要on call 看部門，至少零售職員不可能

不用跟他嘴砲了，看他似乎對他目前的單位很不滿，
很可憐阿～～

蛤?不是待到好缺才會一直推職員嗎？

怎麼我看港務公司都阿桑...

如果都考得上 我相信會選雇用的人絕對是少數
On call的職員很明顯是少數