面試

同事間的風氣 - 面試

Kelly avatarKelly · 2015-03-29

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新人剛開始的兩個月

面試時曾問過會有完整的教育訓練半年至一年

曾讓我很放心的這一點在這兩個月中卻體會不到

今天能學什麼要看 1.今天機台遇到甚麼狀況 2.帶你的前輩有沒有空及想不想教你

公司內對學習的忠告大多是:看人家做甚麼就盡量用抄用拍照紀錄

等哪時前輩有空心情好再問

比較友善的前輩大多也是獨善其身的態度

比較老的就是擺老擺架子冷眼看 做得不合意就是狗幹

覺得學習的速度很慢 但老的只說作service技術不重要 人際才重要

我雖然知道我不善交際不懂看臉色需要加強

但我真的一心只想學習並磨練技術真的沒那個必要嗎?

全公司我私立碩士最高也常被某資深前輩拿出來ㄉㄧㄤ

嗆他學歷最差但最認真 學歷有甚麼用

當兵也可以被嗆他以前多操(不過似乎只有當三個月因故退役)

我真的很想問當初面試我的主管選擇我時對我是有甚麼期待

但又擔心這是否又是一個不合人情事故的行為

想聽聽大家的意見呢

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面試

All Comments

Franklin avatarFranklin2015-03-30
welcome to......
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-04-03
他們說的沒錯. 學歷無用. 做人比做事重要的多了...
Franklin avatarFranklin2015-04-05
哇靠我狀況跟你幾乎一模一樣…
Oliver avatarOliver2015-04-05
the real...
Charlie avatarCharlie2015-04-07
磨技術不是不好 只是高層大都不會喜歡技術強的...
Damian avatarDamian2015-04-11
私立碩學歷最高..這是傳產吧 傳產老人仇視高學歷不易外
Mason avatarMason2015-04-13
所以你該問問自己 這間要待多久？要做到退休的話 就融入
他們吧…
永遠要記住 不管你技術再強 再厲害 都有人有辦法拉倒你
Mason avatarMason2015-04-16
是我的話會打開104...
Michael avatarMichael2015-04-17
我朋友建議我就當做在當兵，不要亂想有的沒給自己壓力
Dinah avatarDinah2015-04-21
參考看看 因為我就是鑽技術的受傷者...
Kelly avatarKelly2015-04-22
想走走不了 又天天被插刀...
做的出來是主管的 做不出來就等著跳樓
Candice avatarCandice2015-04-26
看你能力強 就狂丟給你 壓死你 反正大不了再找新人
Bennie avatarBennie2015-04-29
Love1019大滿滿的怨念..
Caroline avatarCaroline2015-04-29
同事很多都裝死 明明很簡單的也丟給主管來壓你做
Mason avatarMason2015-05-03
問法很多種，看你怎麼問，小心不要婊到人，不然以後可
有的受了
Freda avatarFreda2015-05-04
可是能力強為啥不能跳槽..
Callum avatarCallum2015-05-05
做的快也被罵 還是被罵為何做這麼快？沒人逼你啊 (被壓
日期)
Gilbert avatarGilbert2015-05-07
按主管說的做出來 不如評估也被罵 說你沒貢獻
Dinah avatarDinah2015-05-12
還有很多就不說了 所以原po看看我的情況 也許你會好過點
Faithe avatarFaithe2015-05-14
技術強想走走不了?
Belly avatarBelly2015-05-17
沒人要啊 年紀大了
Elvira avatarElvira2015-05-22
哈，love大請息怒，越穩定的傳產就越是這個樣子阿（攤
手）
Belly avatarBelly2015-05-25
而且經濟壓力重 哪敢隨便換啊
Christine avatarChristine2015-05-29
我是覺得當到哪都一樣 技術真的不是重點...
Anonymous avatarAnonymous2015-05-29
這款工作就是熟能生巧罷惹~~~當過渡期找下一間吧
Elma avatarElma2015-06-03
趁你們還年輕 早點了解 可以少走冤枉的受氣路
Vanessa avatarVanessa2015-06-04
感覺主管想把你逼退
Bennie avatarBennie2015-06-05
我也是這樣想.. 唉
Hedwig avatarHedwig2015-06-10
實際現場設備維修就是醬啊又不是研發機台
Daniel avatarDaniel2015-06-14
老人只是想訓你來展現他很強
Catherine avatarCatherine2015-06-17
可以參考我公司某個心機很重的同事的做法...故意問反向
問題來看他的反應...
Christine avatarChristine2015-06-18
就是你覺得答案是A現象 但卻故意說B現象
Elvira avatarElvira2015-06-21
一堆血尿公司裡還有倚老賣老的亂象，某U公司就很多啊
Charlie avatarCharlie2015-06-23
我覺得喇，你既然做到這麼度濫，下次你就直接跟他講清楚
這種人你越退讓，越會欺壓你
Rosalind avatarRosalind2015-06-23
反正你是出來工作，不是出來給人糟蹋的~~~
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-06-28
你如果不敢講，就別期望別人對你的態度會改變~~
Hedwig avatarHedwig2015-06-30
別人不是領你薪水吃飯的，不需要討好你~
Andy avatarAndy2015-07-03
對的，照你所敘述下來你也很難有出頭的機會~~
Linda avatarLinda2015-07-04
磁場不合~~~不是你走就是他走
Bennie avatarBennie2015-07-06
沒有想走走不了的，要留下來就吞下去
Ula avatarUla2015-07-06
臺灣沒幾家公司有教育訓練 都馬給你幾個月自學後上工
加油吧
Selena avatarSelena2015-07-10
至於你主管對你有什麼期待.....我看你想太多 大家都
只是到公司賺錢而已 哪有什麼期待不期待 哈哈笑容
滿面
Bethany avatarBethany2015-07-12
我們公司有個私立碩士也是裡面最廢的耶，學歷看看就好
Zora avatarZora2015-07-17
私立的一堆報名就能上，語文差學習做人態度差
Callum avatarCallum2015-07-22
當然是覺得這人有夠弱才會去打聽什麼學校
而不是打聽是什麼學校才判斷他強弱
Zanna avatarZanna2015-07-25
擺老不教可以體會 但是噹人就比較不好 像我現在也很懶得教
Audriana avatarAudriana2015-07-27
新人 一年平均離職3~5個 補幾個我要教幾次 學得人是學一次
教得人是教五次 現在都觀察兩個月不會走才開始教 反正我們
Ophelia avatarOphelia2015-08-01
訓練期是半年 搞不好等到下一個新人來一起教 可以少一次
Dorothy avatarDorothy2015-08-06
我們設備商也沒交啊，自己現場問或看資料
做人都不會了，誰想要教你呢？你有沒有貢獻什麼？
Quintina avatarQuintina2015-08-08
我心人時也是跟在旁邊看有什麼雜事要幫的
你一開始就要人家教你，問問你自己，who are you?
Zanna avatarZanna2015-08-11
你技術再強也不會比RD強啊，修機檯是要什麼技術...
Freda avatarFreda2015-08-16
我老實告訴你，有想過為何公司學歷都差還請你碩士嗎？
Yuri avatarYuri2015-08-20
很簡單，因為他們覺得你程度就跟那些學士一樣啊...
Ethan avatarEthan2015-08-22
真的那麼想學技術東西建議你努力點跳RD吧
Anthony avatarAnthony2015-08-26
service端說自己有技術，大概是騙騙外行的
Caroline avatarCaroline2015-08-30
我們外商也是service端，解決不了也是call母國工程師
所謂的專家遠道而來弄個1~2小時就解決了
Kyle avatarKyle2015-09-01
那些專家也不會告訴我們怎麼做啊XD
Anthony avatarAnthony2015-09-03
為什麼不能做人跟專業並重？
很多人喜歡分開講
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2015-09-04
一年平均離職3~5個，根本是教育訓練有問題吧?
Jacky avatarJacky2015-09-08
難道都是新人自身的問題?
Frederica avatarFrederica2015-09-12
阿你就弱被ㄉㄧㄤ是正常的
Charlie avatarCharlie2015-09-13
客服端到底要學什麼技術 高中畢業就可以了吧
Doris avatarDoris2015-09-16
要是我寧願去當冷氣學徒
Jack avatarJack2015-09-20
做人粉難，尤其陽奉陰違這部分
Jake avatarJake2015-09-21
誰規定新人一定要待滿一年 要走快走
Frederica avatarFrederica2015-09-26
不要浪費自己的光陰 以後一定後悔
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2015-09-26
必經的過程 被ㄉㄧㄤ很正常吧
Connor avatarConnor2015-09-26
老人又沒領你薪水 有必要教你嗎? 拍他幾個馬屁不會嗎?
Hardy avatarHardy2015-09-28
不會拍馬屁 真的會處處都碰牆 加油啦!
Olive avatarOlive2015-10-02
我覺得看人吧 我部門同時期兩個新人 兩個剛進來也都甚
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-10-05
麼都不會 一個嘴甜左一聲哥又一聲姐的 主動又積極
一個就標準沉悶男 主動找他攀談也都省話一哥
Charlie avatarCharlie2015-10-07
現在大概過半年了 兩個人能力整個就拉開來了
Steve avatarSteve2015-10-11
我覺得以兩個人學經歷是差不多的 只是主動性差很多
Leila avatarLeila2015-10-14
我想說你的不善交際不懂看臉色或許讓你錯失了一些學習的
機會 不知道你有沒有同時期的同梯 可以一起切磋的
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-10-18
Clinkz: 會聊天先贏一半,主動積極再贏一半,只是"聊天"
Gilbert avatarGilbert2015-10-21
其實是最難學的東西... 話不投機半句多... 聊天最難...
Jack avatarJack2015-10-24
離職吧 你同事沒碩士卻做跟你一樣的工作 你的學歷浪費了
Hedy avatarHedy2015-10-28
嘴巴說學歷沒用 結果也是台大先升官拉
當主管這樣說只是要刺激那些學歷高的 順便摸頭
不是真的學歷低的反而會做事好嘛zzzzz
Leila avatarLeila2015-11-01
很多廢柴老人都這樣，這種公司快逃吧
William avatarWilliam2015-11-05
教你對老鳥有好處他就會教了...(例如:分擔工作量)
Yedda avatarYedda2015-11-10
台灣真的有技術才能生存的公司很少啦 人際關係才是重點
Yedda avatarYedda2015-11-13
挺正常的 要用偷學的
Kama avatarKama2015-11-15
菜逼巴的出社會就這樣啦
Quintina avatarQuintina2015-11-18
樓上這麼兇喔
Mary avatarMary2015-11-18
沒唸書的老人都覺得公司的事情學校都有教 哈哈
Thomas avatarThomas2015-11-20
業界就是這樣
Bennie avatarBennie2015-11-23
前輩沒錯 是你的問題 service最重要的真的不是技術...y
Gilbert avatarGilbert2015-11-26
另外一點 前輩也是自摸自學來的 其實也沒有很懂
太多嘴太常教學弟的話 自已技術很差的事就....
Noah avatarNoah2015-11-26
傳產業會升遷的兩種人，有背景跟會拍馬屁。有能力，哈哈。
。白痴做到死。不如下班陪主管吃飯喝酒。
Liam avatarLiam2015-11-29
找比較友善的學長請吃奶雞當突破點，心情爽就會傳授一些功
力給你
Necoo avatarNecoo2015-12-01
某帳號又丟人現眼了 整天窩在這版超嗆得~ 呵呵
Catherine avatarCatherine2015-12-03
不爽不要作.....很難嗎?