商調被擋 怎麼辦 - 公職

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每次這種商調被擋的案子
都會有人說找民代
隨後就會有人酸
平時最討厭民代關說的公務員
現在又推民代

聽起來很有道理
但仔細想想
業務上民代的關說和商調的施壓放人相同情形嗎?

業務上的民代施壓 往往會有法令的疑義,
認定的不同甚至違法的可能
也就是承辦有可能陷入違法或圖利的風險
(不然為何施壓,很明確沒有疑義的案子,承辦不需要民代就會照做了)

那請問施壓商調放人是有甚麼樣的違法問題?
除非仍於綁約期間想商調回家而找民代,
那此類案子就算找了民代也不可能因此而商調成功阿
若僅因上級長官的心情?好惡?而刻意導致商調不成功
找民意代表施壓同意放人
是會讓上級長官還是人事承辦陷入怎麼樣的違法風險
還是這樣算是圖利??
不懂


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All Comments

Michael avatarMichael2018-09-07
請託關說。
Donna avatarDonna2018-09-08
長官:議員,我放啊,但是這傢伙賴著不肯現在走....
Vanessa avatarVanessa2018-09-09
你找議員講,有可能移送考績會懲處。
Candice avatarCandice2018-09-12
Sarah avatarSarah2018-09-13
一堆菜逼巴沒找過吧
Kelly avatarKelly2018-09-16
認真問 這種案子要依行政程序法寫報告嗎?要會政風嗎?
Quanna avatarQuanna2018-09-18
違法風險?陳姪親戚當保訓會專任委員也沒看到他們人事該該
Mia avatarMia2018-09-19
放人走是違法行為嗎?有利益輸送嗎?相信大家都不喜歡
找民代關說,但是有些首長就是只給民代面子,為了自己
的前途能怎麼辦?甚至有些爛首長還公開說除非有民代不然
不放人。早就該開放機關不可以擋商調了,現在這種制度造
成機關不知改善工作環境來留住人才,更甚者還有得罪方丈
Hedy avatarHedy2018-09-19
樓上說法怪怪的,今天是老百姓造成大家工作累
還是機關造成工作累??
若今天老百姓不刁,不一天到晚要這要那,公務員會累?
Xanthe avatarXanthe2018-09-22
機關要員額,人總處給不給? 給不給? 給不給?
是誰讓機關每個人都這麼累? 以為是首長? 哈哈哈哈哈~~~
Callum avatarCallum2018-09-23
難道台北市換個警察局長,警察業務立刻少一半嗎???
Jacky avatarJacky2018-09-25
還有,你都搞不懂什麼叫做 商調
所有的民間企業,誰在跟你 商調??
Thomas avatarThomas2018-09-29
勞工自己辭一辭,明天過去到新公司報到....
你有本事讓對方機關願意幫你ㄠ到非現職任用
你就不用客氣,辭職書直接丟桌上
Susan avatarSusan2018-10-01
你就是沒本事,所以才只能走商調
Edith avatarEdith2018-10-04
政府用人,就像是台灣職棒一樣,當所有職棒隊都不用你
Robert avatarRobert2018-10-05
你就去外面業餘隊當教練
若你不是自由球員,任何球隊挖角他隊球員,就是會被重罰
Iris avatarIris2018-10-08
推Z大
Madame avatarMadame2018-10-11
到底為啥可以擋商調才是重點吧
Olivia avatarOlivia2018-10-16
還有長官主動提要找民代來講的耶,因為要賣人情給億元X
D
Aaliyah avatarAaliyah2018-10-20
m大比喻過頭了吧,綁約未滿被挖角,不能過調而已,應該
是沒有罰則吧
Hedy avatarHedy2018-10-24
擋商調真的奇怪,年金可以改革,希望這個也可以改
Leila avatarLeila2018-10-26
3沒聽過什麼叫主管無能累死三軍嗎?還有我就是在講商調
制度不合理,這個機關首長或主管爛我卻還要他們同意我才
能調,都有人願意任用我了我還需要辭職拜託對方機關用非
現職任用的?
Leila avatarLeila2018-10-30
非現職任用有那麼簡單喔?結果反而是要很高的山才能用,
這制度對爛主管有警惕作用嗎?
Daph Bay avatarDaph Bay2018-10-31
你就是不夠好啊,你要是夠好,人家絕對幫你弄非現職
樓上,你真的看太少了....
你主管再爛,他還是你主管,不服來辯啊...
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-11-03
什麼叫爛主管,資源不給,人手不給,責任全丟給主管
要主管怎一碗米煮出一大鍋飯???
Daniel avatarDaniel2018-11-06
你怎不怪那個丟工作下來的高層???
哪個主管不想輕鬆過日????
哪個主管想要做到中風過勞死??
Kristin avatarKristin2018-11-07
不怪始作俑者,你怪中間環節的各階層幹嗎??
等你過個幾年,有機會往上調,你就知死!
Oscar avatarOscar2018-11-09
你就等著被一堆 跟現在的你一樣 的下屬臭幹腳!!
Christine avatarChristine2018-11-09
你講的主管,不是rule maker ,去朝定制度的人發表不滿
不是你的主管,ok ?
Kelly avatarKelly2018-11-12
你有多強? 你去跟你首長講你很強啊
Michael avatarMichael2018-11-14
你就多接幾個億來億去的案子給大家看,證明"你很強"
Faithe avatarFaithe2018-11-18
你要是真像你想像這麼強,你辭一辭,明天總統直接來接你
請你幫忙處理外交災情
Elvira avatarElvira2018-11-19
我公職生涯,看過只會出一張嘴的,不會比你少.....
Noah avatarNoah2018-11-21
不要那麼自滿!
Tracy avatarTracy2018-11-24
像你這樣的板上也出現過很多,結果呢?
好不容易調過去沒多久,又開始要找缺商調了耶....
Yuri avatarYuri2018-11-29
好不好笑?? 啊調過去不是因為人家要重用你嗎??
如願了啊,阿怎椅子還沒坐熱,又要開始找缺調????
Joe avatarJoe2018-12-01
誠實一點,想混就明講!
沒錯,你講你想輕鬆過日,大概沒有機關想用你啦....
Steve avatarSteve2018-12-04
那你不就為了目的,公然對面試官說謊??
Aaliyah avatarAaliyah2018-12-05
所以要強到辭職然後馬上有機關主動找上你才有資格離開?
?我根本沒說過我強啊,原來你認為沒有爛主管喔,所有的
錯通通是最高層的錯?
Anthony avatarAnthony2018-12-10
有些中階主管明明可以跟那些空降的草包高層提建言的,
結果就是不少人為了升遷不敢講真話,結果只有累死基層又
得不到實質成效,你幹很久了當成沒看到?
Tracy avatarTracy2018-12-13
我又不是說所有主管都是爛,你就氣到跳腳了,其實我也是
低階主管啊
Caitlin avatarCaitlin2018-12-16
"所以,你提了什麼建言"????
Annie avatarAnnie2018-12-17
"會不會自以為自己是好主管"
Odelette avatarOdelette2018-12-20
"結果在別人眼中,自己是個不折不扣自我感覺良好的X主管"
你看你都說別人怎樣別人怎樣,你怎不說 你有怎樣做?
Sarah avatarSarah2018-12-24
低階? 多低階?? 底下管幾個下屬??
Megan avatarMegan2018-12-25
中小學校組長,每個都是主管歐....都有主管加給歐....
Ethan avatarEthan2018-12-25
你怎不老實說 你從來沒有讓爛主管覺得你做得好??
Jacky avatarJacky2018-12-30
不要自己爛而不自知,好嗎??
Jacob avatarJacob2019-01-02
你不強,又佔主管位,那....這是什麼情況???
所以你是好主管嗎?? 是能力強的主管嗎?? 呵呵~~~~
Ursula avatarUrsula2019-01-07
就像你批評他人的,你...."做了嗎"???
你說了他們不敢說的建言嗎???
Xanthe avatarXanthe2019-01-08
還是,是不是又要推說 "明明別人可以做,卻不做"
那,有誰 "阻止你做"??? 說說看啊~~~~~
不要什麼都只會推給別人,若只會這招,好不到哪去,ok ?
Megan avatarMegan2019-01-09
管4x個啊,至少就我所知我的屬下大部份很支持我,我至
少有提出我或同仁的心聲,你硬要說我很爛也沒關係,事
實上真的很多主管很爛XD
Ursula avatarUrsula2019-01-10
這些領悟都沒有,你 "配當主管嗎"?? 自己問問自己
Agatha avatarAgatha2019-01-13
你膨脹的好厲害,我需要鉅細靡遺地跟你報告我跟我主管
的應對方式?
Jack avatarJack2019-01-15
原來是人多錢多的 好主管,讚歐.....
你怎不去看看,不去做個 人少錢少事又多的好主管?
Ursula avatarUrsula2019-01-16
假如管四十幾個,只是一個低階主管
那不就是說....機關員額規模應該超過兩百人????
Rae avatarRae2019-01-17
我也不知道自己配不配當主管啦,當初是人家拜託我接下
來的,不過不管我再怎麼說,你都有成見了不是嗎?都是你
說的才是對的XD,明明這是討論擋商調合不合理,結果我還
要證明我是不是爛主管,好奇怪喔。就算我是爛主管,難道
我屬下就除非超級優秀或背後有高山才能商調?
Dinah avatarDinah2019-01-19
你不知道,還有很多機關,員額不到30人,卻是一個不折不扣
的機關,事情一樣都沒少.....
在我個人看來,應該是優渥圈待很習慣了,是吧?
所以不知民間疾苦?
James avatarJames2019-01-24
要去忙了,到此為止,你盡量吧
Olga avatarOlga2019-01-27
像你管的單位,你少一個人,只不過是少 1/4x 的人力
你知道,有的主管,底下少一個人,就是少掉 1/3 甚至1/2
的人力嗎???
Edwina avatarEdwina2019-01-29
果真不知民間疾苦......
當商調合理不合理,不是你說的算,制度就是這樣設計
Zora avatarZora2019-01-30
你有意見,爬高一點,爬到可以改變制度的那個位置
Isabella avatarIsabella2019-01-30
相信不管我屬下有幾位你都有話可以批XD
Leila avatarLeila2019-02-02
反正,在我眼中,你也是想往上爬而已,才對這制度這麼怨
Bennie avatarBennie2019-02-04
制度就是這樣沒錯,制度是憲法嗎?不能改?這制度是只有
我一人反對?
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-02-05
商調沒有什麼合理不合理,在一家大公司,沒有一個主管
可以隨便要另外一個部門的人過來
Audriana avatarAudriana2019-02-08
你連政府就是一個台灣最大規模的公司這一點都不能理解
你真的有好好讀行政法跟相關法令嗎???
Lauren avatarLauren2019-02-08
你真的好厲害,連我是不是想往上爬都可以下定論,停止這
無意義的討論吧
Wallis avatarWallis2019-02-08
為何你的機關要聽人總處的規矩? 想過沒??
Daph Bay avatarDaph Bay2019-02-12
哀.....好好當你的所謂低階主管吧......
Kelly avatarKelly2019-02-12
反正,富人不知窮人苦,但我個人相信
你應該也不會有勇氣去接人少預算窮事又多的主管位置.
Ivy avatarIvy2019-02-15
裝睡的人叫不醒,你敢說沒主管故意整人不給調嗎?
Doris avatarDoris2019-02-19
等你到那個位置,當你底下的人一個一個想走,你來跟我講
你擋,還是不擋???
Kyle avatarKyle2019-02-21
我也沒要跟你比苦,自己愛吃苦就去吧,功德院感謝您
Lucy avatarLucy2019-02-21
我不愛吃苦,但我不會因為我有錢有收入,就看不起窮人
Erin avatarErin2019-02-22
我知道這政府裡面,有很多 人少預算窮事又多的機關
Sandy avatarSandy2019-02-23
你現在就是因為可用的人多,所以才看不起別機關,不是嗎?
既然你都沒有親身體會 窮的滋味,憑啥批評窮的做法?
Jessica avatarJessica2019-02-27
當主管的,誰不希望人多事少經費多????
你這叫 "不知人間疾苦"
Lydia avatarLydia2019-02-28
我沒必要跟你說我的苦在哪,你自己都好會推論了,管4x
個也可以被你定調我的單位就是人多錢多還看不起其他機
關,我也是很無言,現在還推論到我是不知人間疾苦了XD,
在你的觀念大概是基層做的很辛苦都不能調,因為世上會
有某些人比你還辛苦,當了公務員就要不管被機關怎麼壓榨
Frederic avatarFrederic2019-03-03
都不能跑,這個好像是標準慣老闆心態
Ingrid avatarIngrid2019-03-05
其實我的推論你大概壓榨人的主管或是人事,這麼怕員工
商調喔?
Susan avatarSusan2019-03-07
這是你自己說的事實,不是嗎??
Rachel avatarRachel2019-03-08
政府組織運作都不懂的好主管....好棒棒....
Kama avatarKama2019-03-12
以為管四十幾人,自認是好主管,就可以管窺天下??
待在舒適圈,沒有什麼好說嘴,好嗎???
Jacob avatarJacob2019-03-16
反正你底下有用不完的人嘛~~員額這麼多,怕啥???
Caroline avatarCaroline2019-03-18
有這種本錢,然後批評別的機關用人政策,會不會有點過份?
Lily avatarLily2019-03-19
那跟腦滿腸肥的有錢人,看到一個窮到不得去偷東西的婦人
一腳猛踹下去,大罵"你爸媽沒教過你不能偷東西嗎?建人!"
Sarah avatarSarah2019-03-20
"有什麼差別?"
Agatha avatarAgatha2019-03-25
雖然討論已離題,但我認同Z
Victoria avatarVictoria2019-03-27
任何第一線主管都怕商調,這跟人怕痛是自然反應一樣,只是
有的人願意治,有的人只願意嗑嗎啡
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-03-31
就算願意治,但是太痛會痛死的時候也是要靠嗎啡;世事無
絕對,但個人不贊同在傷不致死的情況下擋人,有損陰德
Kama avatarKama2019-04-03
警察是公務員,對吧,消防是公務員,對吧
Bennie avatarBennie2019-04-06
那,要是照這位 z 大的論點,
"六都還會剩下多少警察跟消防人員" 呵呵~~~~~
大家自己想一想吧
Harry avatarHarry2019-04-09
擋人的背後真正原因,不就是為了維持機關正常運作機能?
Brianna avatarBrianna2019-04-10
可是,每個機關,員額都一樣豐厚嘛????
要是今天員額動態調整,可以隨時從閒機關拉員額出來給
Zanna avatarZanna2019-04-13
事多的機關,你們要嘛???
六都事情這麼多,照常理應該要把閒縣市員額抽出來給六都
這樣是不是 "才是公平"???
Noah avatarNoah2019-04-17
若今天各機關 員額/事責 相近,那我真的支持 z 大論點
Tracy avatarTracy2019-04-18
可是....不是啊,你看台灣省諮議會,你看盟仗委員會
閒不閒?
Selena avatarSelena2019-04-20
今天我先假設沒那故意報復的首長或主管,純粹是機關業
務太多,基層天天加班至少到八九點,然後還沒加班費或
補休可用,你主事者一句機關運作需要你你不能調,那基層
就要鞠躬盡瘁死而後已?機關維持運作正常本來就是你首長
甚至部長院長的責任了,你不減少冗事或精減業務,只想
Emma avatarEmma2019-04-21
靠擋人調的權力來壓榨基層,這樣的官還真是好當耶
Rachel avatarRachel2019-04-23
警消不足結果還叫他們去救貓救狗,這不是領導無能嗎?搞
到大家都去找民代關說才調得走這才是好事?
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-04-26
另外一提,我管的人在三年前數量是多現在約十人喔,業
務越來越多員工卻越來越少,不然哪需要拜託我來做?好位
子早就大家搶了,m大你別再自以為是隨口就亂斷定我的單
位有錢有人,印象中我的機關每年高普考好像都開不少缺,
你這麼神隨便一斷就知道是哪個機關,歡迎您來你口中舒適
Hedy avatarHedy2019-04-27
又有錢有人的機關當基層喔