事情經過是這樣的
4月底的時候接到X隆電子的面試通知
因為當時手上沒有太多面試機會
就抱著有機會就去談談看的心態
面試時主管表示對我抱有期望
暗示可能拿到offer?! 但薪資方面要請人資審核才知道
5/5 接到人資電話 談定offer內容
例如 一年有無保14個月&月薪
也談到因為有領失業補助金的關係
希望延後一週報到 約定5/16報到
此時確認口頭offer get
5月中因為接到其他公司的面試邀約 想去試試看
朋友建議 加上 板上被錶的經驗分享
所以想先拿到X隆電子的紙本offer
再跟人資談延後報到的時間
一直等到5/13下午約莫四點 已經過了郵差會來的時間
遲遲等不到X隆電子的offer
只好打電話跟人資確認
魯蛇: 你好,不好意思, 我是5/16要報到XXX
因為接到其他公司面試邀約想去試試看,想請問是否能延後報到日期?
人資: 請問你名字?
嗯好 你等等
-------------約莫2-3分鐘等待的電話保留--------------
人資: 喂 你如果對其他公司有興趣的話, 就不用來啦!
(此時人資口氣感覺變差)
魯蛇: 喔...所以不能延後是嗎?
人資: 嗯 對呀! 你要是對其他公司有興趣就不用來了
(口氣更差)
魯蛇: 嗯...所以我這樣算回絕你們了嗎?
而且我沒有拿到紙本offer?!
人資: 嗯!對!你不用來了!
你本來就要先來報到才給你offer (態度堅定且口氣差)
魯蛇: 嗯 好的~不好意思 謝謝
額...其實我本來沒有想要回絕的, 但想說要報到才確認薪資內容嗎?!
怎麼好像跟印象中的程序不太一樣?!
這個就有請板上幫忙解答了 orz
好吧~這件事就這樣過了...
5/16下午接到104人力銀行訪談電話
104人力銀行小姐表示,接到X隆電子的通知,說我失約報到日期
如果屬實會有黑名單記錄
我就跟104說明來龍去脈
並表示X隆電子說我失約,有種被毀壞名譽的感覺
104人力小姐是說
因為兩邊說法不一 就不會有黑名單記錄 使用上也不會有權限問題
至於我反應的問題會轉告X隆電子
乾 這年頭連公司都會這樣毀壞他人名譽了嗎?
還是現在連跟人資通電話都要錄音 明哲保身?
我以為只有保險業才會需要錄音...
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推 saladay:我有一次也是寫非選題 題目是"造成此時期出生率大增的根本 11/05 02:55
→ saladay:原因是什麼?" 我就寫"性慾" 就錯了XDDDD 可是我覺得我的答 11/05 02:55
→ saladay:案很"根本"啊 11/05 02:55
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