92年開始就停止藉由國家考試升等了
早期可以透過金融保險職系高等考試及格取得升等資格
後來人事行政局認為這樣會導致真正開缺的行政機關補不到新人
所以就把這管道關起來了
又礙於大部分國營單位目前任用沒有像中華郵政一樣有任用辦法
所以也沒有考試院辦的升官等考試以取得更高職等的任用資格
金融保險高考及格薦6本1,大約4萬4千多,
而早期金融保險三等特考及格在國營金融保險事業單位是8職等,
目前大約4萬9千多(不含優惠存款),看似多五千元,
實際上是補貼將來的退休金差額而以,
不過現在公務人員退休的月領退休金也是自己提撥,所以看起來還是事業單位待遇較好
唯一的差別就是銓敘資格,且再怎調動都僅限於在同一公司各單位轉來轉去
※ 引述《eok (心傷心痛不痛)》之銘言:
: 想請問各位
: 聽說五職等升八職等
: 不需經過考試
: 年資考績符合就可以
: 那如果我想經由高普考
: 迅速直接到八職等或以上
: 那需報考高考? 普考? 哪種類別....
: 又該怎麼準備?
: 有人建議這樣做的嗎? 謝謝....
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早期可以透過金融保險職系高等考試及格取得升等資格
後來人事行政局認為這樣會導致真正開缺的行政機關補不到新人
所以就把這管道關起來了
又礙於大部分國營單位目前任用沒有像中華郵政一樣有任用辦法
所以也沒有考試院辦的升官等考試以取得更高職等的任用資格
金融保險高考及格薦6本1,大約4萬4千多,
而早期金融保險三等特考及格在國營金融保險事業單位是8職等,
目前大約4萬9千多(不含優惠存款),看似多五千元,
實際上是補貼將來的退休金差額而以,
不過現在公務人員退休的月領退休金也是自己提撥,所以看起來還是事業單位待遇較好
唯一的差別就是銓敘資格,且再怎調動都僅限於在同一公司各單位轉來轉去
※ 引述《eok (心傷心痛不痛)》之銘言:
: 想請問各位
: 聽說五職等升八職等
: 不需經過考試
: 年資考績符合就可以
: 那如果我想經由高普考
: 迅速直接到八職等或以上
: 那需報考高考? 普考? 哪種類別....
: 又該怎麼準備?
: 有人建議這樣做的嗎? 謝謝....
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