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在台灣可以用實際成果說話或證明價值嗎? - 工程師

Sandy avatarSandy · 2023-01-24

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就是公司都有一些內規

例如不能提早走 或是甚麼時間點一定要出現

或是所有會議都必須參加等等

不知道在台灣能不能用成果說話

例如雖然沒參加會議 但是該更新的資訊都更新到雲端

時間到 東西都有出現且沒出錯

雖然提早走 但實際成果都在 程式可以跑且沒bug

但這類型的人 好像會被定義麻煩人物

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All Comments

Eden avatarEden2023-01-27
所以做人永遠比做事重要
John avatarJohn2023-01-25
我老闆曾經跟我講過，有時候他比較喜歡能力沒那麼好
但是聽話的人，怎麼解讀這句話就見仁見智了
Quanna avatarQuanna2023-01-28
可以啊 你愛自言自語沒問題 老闆不一定會聽就是了
Hedda avatarHedda2023-01-25
通常會這樣要求的人，個人想法都特別強烈，可能也會
覺得老闆的想法很廢，不見得好配合
Callum avatarCallum2023-01-28
也可能能力強到老闆要依賴，只能說一切交由市場機
制決定
Andy avatarAndy2023-01-25
老闆不會主動去看成果，所以你上傳到雲端沒用啊。
Catherine avatarCatherine2023-01-28
你夠強就是老闆了，不會在這問這廢問題……
Ophelia avatarOphelia2023-01-25
大部分台廠喜歡奴才 能力強不合群一樣黑
Andy avatarAndy2023-01-28
如果由你承擔專案成敗，那你當然可以主導怎麼做
Mary avatarMary2023-01-25
不然主管之所以是主管，就是照他方式做，他對上負責
成果
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2023-01-28
公司不缺會做事的人
Ina avatarIna2023-01-25
但其實大多都是做感覺良好以為自己成果多屌多屌 殊
不知根本沒差多少
Todd Johnson avatarTodd Johnson2023-01-28
外商可以
Necoo avatarNecoo2023-01-25
麻煩人物(X)不夠奴(O)
Eden avatarEden2023-01-28
實際情況是都上傳能跑的垃圾，一堆bug等著其他人修
。
Jacky avatarJacky2023-01-25
向上管理做得好的話，早走還是可以拿到好考績
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2023-01-28
有實際成績，有戰功很好，但是要仗著這個，想做什
麼就做什麼還是要跟直屬老闆溝通清楚，不然早晚大
禍臨頭
Charlie avatarCharlie2023-01-25
會議不參加你是多大牌 會議又不是只要看成果不用討
論 東西做好了丟著就可以不參加會議？誰不是這樣
Zora avatarZora2023-01-28
在哪裡都是可以用成果說話 只要你的成果夠大或跟上
面溝通 如果你沒特權表示你成果沒你想的那麼大
Lauren avatarLauren2023-01-25
可以，你會覺得不行只是你還沒試過
Leila avatarLeila2023-01-28
可以, 但就不要犯錯
Freda avatarFreda2023-01-25
會議要看吧 有些確實不用參加阿
Andrew avatarAndrew2023-01-28
真的不用參加就不會上來po了 早就不去了 問題是主
管有沒說他可以不用參加
Xanthe avatarXanthe2023-01-25
很難，除非你成果很明顯超過同儕很多，不然你只會被
認為是事情太少而幫你加事情，但如果你成果超過同儕
很多，除非你是想養老，不然早就升遷或跳槽了
Belly avatarBelly2023-01-28
簡單來說，沒道理跟你同職級的人都要花時間而你不用
Belly avatarBelly2023-01-25
只要公司當下需要你，什麼都好說，不需要的時候你
就知道啦！
Michael avatarMichael2023-01-28
一群小廢廢
Kumar avatarKumar2023-01-25
問題是老闆不一定看得懂你的成果
Yuri avatarYuri2023-01-28
真外商可以，每個會議不必要到，但成果一定會在會議
上發佈
Dorothy avatarDorothy2023-01-25
可以 gg或發哥 事情做完就可以走了 不用一定要等到
五點打下班卡
Olga avatarOlga2023-01-28
有能力的人滿山滿谷，但會做人的卻很少
Gilbert avatarGilbert2023-01-25
看你們老闆的關係大於一切
Yedda avatarYedda2023-01-28
可以啊 但前提是硬實力要明顯優於同儕。如果跟同儕
Mia avatarMia2023-01-25
差不多 那的確是麻煩人物 因為少了討論對成果有害
最怕那個人沒自覺自己的產物不夠好
Rosalind avatarRosalind2023-01-28
島國代工多，這包裡這人頭值多少就多少，多一分錢
就是溢價了，商人沒做賠本生意XD
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2023-01-25
很多人愛把白目美化成特立獨行，或是把好合作醜化成
Zora avatarZora2023-01-28
聽話的狗，反正每個人都不同case，能不能接受看公司
Selena avatarSelena2023-01-25
去真外商就可以
Isla avatarIsla2023-01-28
裙帶資本 最重要的是靠關係
Rebecca avatarRebecca2023-01-25
之前聽朋友公司部門經理還會把每週加班最少的人員
名單寄給主管，用來當作打考績的依據
John avatarJohn2023-01-28
真外商(O) 台商(我看你是事情不夠多喔)
Valerie avatarValerie2023-01-25
你同事真可憐
Callum avatarCallum2023-01-28
你的slide沒人看得懂啊，用這句話就能電死你
Selena avatarSelena2023-01-25
如果有不可取代性的話，上面會想辦法找人來取代，還
沒被取代，就會包容，而被取代成功後，就讓其做新技
Megan avatarMegan2023-01-28
術新產品新市場，直到做不出來或者被氣到跳巢或者被
磨平稜角。
Suhail Hany avatarSuhail Hany2023-01-25
只丟出東西不參加會議不參與討論 你以為是國小生交
作業喔
Sierra Rose avatarSierra Rose2023-01-28
看公司更看主管。 台灣機率趨近於0！
Lucy avatarLucy2023-01-25
因為台廠90%是工廠，缺奴隸而已
Andy avatarAndy2023-01-28
有些人自己開的規格 然後丟出報告 上面寫得都是
William avatarWilliam2023-01-25
他要的規格結果 然後問說報告有沒有看不懂的
沒看報告 然後就要浪費別人時間開會跟他說明兼教學
Anonymous avatarAnonymous2023-01-28
你交的檔案會自己解釋為什麼它自己會這樣動的話應該
可以
Delia avatarDelia2023-01-25
能合你條件的公司 會選擇直接外包給印度
Ingrid avatarIngrid2023-01-28
真的那麼厲害去外商啊，何必屈就台灣小公司呢
Brianna avatarBrianna2023-01-25
可以 但是保佑自己別在關鍵時刻犯錯...
Jacob avatarJacob2023-01-28
那不是強。強是能解決其他人不能解決的問題
Susan avatarSusan2023-01-25
這種討論只會出現在低端台廠
Eartha avatarEartha2023-01-28
其實很多公司都可以 但你進不去
Jack avatarJack2023-01-25
先決條件：實力硬到老闆根本不可能找到人取代你
Christine avatarChristine2023-01-28
但如果你會問這問題表示你在錯的公司
你該做的是跳槽
Ingrid avatarIngrid2023-01-25
實際成果好不是跟你同事比
是跟整個就業市場 同價位的人比
Olive avatarOlive2023-01-28
你只有屌打全部人 (而且要老闆相信）才不會被fire
Hedwig avatarHedwig2023-01-25
難