基礎訓不具公差性質? - 公職

其實你們會計沒有說錯，但也不完全對。

而且有點打擊錯誤的感覺。


依國內出差旅費報支要點（以下簡稱報支要點）規定：

「因公奉派出差報支旅費，依本要點辦理。」

所謂公差，通常要求符合兩個要件，

第一是因公奉派，第二是執行公務。

具體來說就是因實際需要，必須離開單位換個地方從事公務，

這時人事才會核給公差（更精準的說法是具公差性質的公假）。


受基礎訓依公務人員請假規則核給公假自無疑義。

但因為不是代表機關執行公務，

一般在認定上是解釋成是不具公差性質的。

類似的概念可以套用在參加研習、說明會或是考察觀摩團上。

只會核給一般的公假，而不是公假（公差）。

自然無法依報支要點報支旅費。


但不能依報支要點報支，並不等於不能報。

原文所提到的「各機關派員參加各項訓練或講習報支費用規定」，

就是原ＰＯ應該主張的法源依據。

上述規定第2點略以：

「受訓人員之服務機關得衡酌實際情況，參照「國內出差旅費報

支要點」之規定，核給往返之交通費、住宿費及按膳雜費之二

分之一支給膳費。」

也就是在符合該規定的特定情形（參加訓練或講習），

即使不是公差，依然給機關一個裁量空間，

”得“參照報支要點報支部分的差旅費。

而會計人員最客觀的裁量就是預算是否足以容納？

如果我是會計，要拒絕應該明白告訴你沒有錢，

而不是去爭什麼具不具公差性質，完全搞錯方向 ＸＤ

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