小弟今年28歲
工作剛滿3年
背景為電機
開了104一天
就蠻多公司寄信跟打電話來詢問
但其實沒有很開心的感覺
----------------以下是想像未來的自己-----------------------------
我常在想
如果今天我的年紀不是28歲
而是35歲 or 40歲up的中年人
此時，當我的薪資/貢獻度讓公司覺得CP值不夠高
應該要costdown
或是年紀太大
讓別人覺得太有自己的想法跟主見，難管理
還會有這麼多公司來找嗎?
若更慘的是和主管不合，被資遣了，中年失業
卻因為年紀大了，沒甚麼人要，大家寧願找便宜好用的新鮮肝
也不要薪資高的老屁股
此時卻上有高堂父母，下有妻小要養，還背了20年的房貸
此時，該何去何從?
更何況，年紀大也不代表技術就有多強
很多工作，做7、8年跟做10幾年的，其實能力也沒甚麼差
畢竟台灣的科技業工作很多其實也用不到甚麼多高深的技術
----------------------------想像結束 -----------------------------------
所以大家會擔心中年失業嗎?
若會，該如何避免跟預防呢?
畢竟，沒有人是無可取代的
--
All Comments