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大家都怕流動率? - 福利

Charlotte avatarCharlotte · 2016-05-27

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不知道為什麼

自從公司一次陸續走了五個資深的人後

(年資四年)

本來沒有的福利都出來了?

請員工吃飯，加一點鳥薪，補助午餐....

到職的還私下問我公司是不是有甚麼問題?

所以不管是員工還是老闆

好像都很怕流動率?

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All Comments

Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-05-31
你以為已經上手的勞工很好養嗎？
Harry avatarHarry2016-06-01
為什麼要走 四年 這也是老闆要想的吧!
Isabella avatarIsabella2016-06-06
你該感謝這些人，祝福他們發展順利。越沒人離職，老闆什
麼手段跟嗆聲都敢做
Anthony avatarAnthony2016-06-10
不錯啦~~至少有聽過自以為是的主管，人走了還在嗆走的人
Callum avatarCallum2016-06-11
俺聽過一些主管和老員工狂酸已經離職的前同事(包含我自己
Vanessa avatarVanessa2016-06-13
這在某些公司是評量主管的KPI
James avatarJames2016-06-17
認同3F
Susan avatarSusan2016-06-18
認同三樓
Freda avatarFreda2016-06-18
自從流動率降低後，福利又收回去，連聚餐的錢都省下來了
呢
Selena avatarSelena2016-06-20
亡羊補牢阿 總比什麼都不做好吧
Irma avatarIrma2016-06-23
所以說勞工不曉得在怕屁 人ㄧ走多怎麼運作
Rae avatarRae2016-06-27
你算不錯了 更多公司是員工走是員工不好 主管都沒錯
Eden avatarEden2016-06-29
包子店的副理都不甩流動率了
Dinah avatarDinah2016-07-03
前人的恩報
Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-07-04
包子不會流動 只會流走 越來越少人
Rosalind avatarRosalind2016-07-07
3~5年資的人大批走掉對公司真的很傷.
Agatha avatarAgatha2016-07-08
認同三樓.. 有些老闆就是要等人走了才開始會想哪裡錯
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-07-11
石頭流動率很高也沒看到在怕啊？
Andrew avatarAndrew2016-07-12
主管的KPI之一
Ivy avatarIvy2016-07-14
3~5年資走掉 原本能pass的突然變成做不出來 傷不傷？
Caroline avatarCaroline2016-07-16
神教表示
Delia avatarDelia2016-07-20
看地方啦，免洗如我老闆只說要離職要早點跟我說
Jake avatarJake2016-07-21
離職率高，老闆沒改善，代表這工作職位只要免洗筷，沒走
的要考慮自己未來了
Belly avatarBelly2016-07-24
想太多 我前公司流動率高 上頭根本沒在care持續我行我素