委外廠商的事 - 公職

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大家好,想請教大家一個問題。

我是承辦人,管理委外廠商。今天老闆跟員工之間發生了保費的糾紛,我認為這是他們公司內部問題,但主管指示我要去跟老闆勸告一下。

我同情那位員工,但我也不是救世主。我自己想到的方法是直接跟那位員工聯絡,請他直接向勞保局或健保局申訴。

所以想問我應該要?
1.遵照主管指示
2.請員工直接申訴

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All Comments

Ula avatarUla2021-01-27
千萬別衝動,勞保局健保局不會找委外廠商,只會發文給你
Anthony avatarAnthony2021-02-01
到時候一堆事情得做,廠商的事回歸廠商處理,發文勸一下
Selena avatarSelena2021-02-05
請看你們和廠商的契約書勞工權益保障
Olive avatarOlive2021-02-07
好的 謝謝大大解答
Barb Cronin avatarBarb Cronin2021-02-07
打給廠商,要求廠商依契約xx條辦理,做電話紀錄,結束
Jessica avatarJessica2021-02-12
個人是覺得自己不要直接跟勞工聯絡,不然到時候出現問題
勞工就說是機關要我怎樣怎樣做,最後鍋會背在你身上
Lauren avatarLauren2021-02-14
直接回你主管 乾我屁事
Ida avatarIda2021-02-18
依契約辦事,如果不在契約規範內,請廠商自行妥處。
Jacob avatarJacob2021-02-23
契約好像有看過保障勞權、原民條款之類的...
Adele avatarAdele2021-02-26
講不聽就發文呀...以免到時候員工連你一起申訴下去
Megan avatarMegan2021-03-01
小心公雞變飼主
Jessica avatarJessica2021-03-05
請詳見勞務契約範本第8條第16款勞工權益保障
David avatarDavid2021-03-08
契約書有寫,廠商沒照辦,當然要找廠商