公職委外廠商的事 - 公職Sierra Rose · 2021-01-27Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 大家好,想請教大家一個問題。 我是承辦人,管理委外廠商。今天老闆跟員工之間發生了保費的糾紛,我認為這是他們公司內部問題,但主管指示我要去跟老闆勸告一下。 我同情那位員工,但我也不是救世主。我自己想到的方法是直接跟那位員工聯絡,請他直接向勞保局或健保局申訴。 所以想問我應該要? 1.遵照主管指示 2.請員工直接申訴 ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_I01WD. -- 公職All CommentsUla2021-01-27千萬別衝動,勞保局健保局不會找委外廠商,只會發文給你Anthony2021-02-01到時候一堆事情得做,廠商的事回歸廠商處理,發文勸一下Selena2021-02-05請看你們和廠商的契約書勞工權益保障Olive2021-02-07好的 謝謝大大解答Barb Cronin2021-02-07打給廠商,要求廠商依契約xx條辦理,做電話紀錄,結束Jessica2021-02-12個人是覺得自己不要直接跟勞工聯絡,不然到時候出現問題勞工就說是機關要我怎樣怎樣做,最後鍋會背在你身上Lauren2021-02-14直接回你主管 乾我屁事Ida2021-02-18依契約辦事,如果不在契約規範內,請廠商自行妥處。Jacob2021-02-23契約好像有看過保障勞權、原民條款之類的...Adele2021-02-26講不聽就發文呀...以免到時候員工連你一起申訴下去Megan2021-03-01小心公雞變飼主Jessica2021-03-05請詳見勞務契約範本第8條第16款勞工權益保障David2021-03-08契約書有寫,廠商沒照辦,當然要找廠商Related Posts請益 有關刷國旅卡露營出差是否可以住電競旅館如何請領過世配偶的退休俸什麼樣的人基礎訓才會被當?疾管署整備組徵人 歡迎有志之士報名
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