這裡是Tech_Job版, po正經的可能比較有人理:
1. 回應在前一篇推文,感謝關心，我沒有被裁員,我公司快上櫃了,我是原始股東之
一, 崩潰的是酸酸,不是我
2. 從以前我就說過hTC倒,對台灣一點都不好,看看htc多少台灣人員工
我的朋友就在裡面，請問他被裁，我該恭喜他脫離中企嗎??
你說血汗,htc好的時候有給比較少嗎?
至少從我前同事跳過去的, 還有最近有位資深員工跳到我前公司的情況來看
尤其是那位資深的，早就可以退休，所以領得並不少
3. HTC 衰敗跟92共識中國企業一點關係都沒有,如果你台灣老闆在你面前說他的企業是
美國企業,請問這間台灣公司就變成美企了嗎? 當然不是, 因為根本沒有在美國註冊
還有台灣一年有多少量, htc鼎盛的時候接近 5000 萬隻, 現在會變成這樣台灣影響
多少?
況且看看台灣現在htc市佔率還是前三名,跟92共識你們PTT不挺有甚麼關係?
我現在拿HTC EYE, 效能跟相機調教的好得很
M8也曾獲選全世界最好的手機
所以HTC會衰敗不是因為手機很爛，這點你們要搞清楚..(子龍比較好??)
4. 好,你們說網路上那一搓說9.2笑笑就好
最重要我要表達的是
我韓國同事說韓國只有三星、LG沒中小企業,許多政府官員甚至都是三星伸黑手進去,
但是當地的畢業生一畢業就是擠進這些大企業至少要過水一下,以後出來資歷會比較
顯赫，然後一般中小企業就是狂推技術給這兩家
透過這兩家在全世界賺錢，他們就跟著賺錢~
但，站在台灣的鄉民的角度,早就被醮翻了, 說甚麼圖利大財團(不要說三星現在做得
好,它不知已跌掉多少LG..LG更不用講, 股價一蹋糊塗)
"所以我從沒有看過國家內的企業要倒, 這邊還這麼歡樂的!!"
請問htc比起其他代工血汗,真的有這麼可惡嗎?
請問為什麼這邊酸酸說 htc 不倒,台灣不會好,理由到底是甚麼??
5. 我很清楚台灣品牌或代工企業的衰敗原因
這只是反映台灣人其實做 B2C 完全不及格,做B2B只撿人家剩下的湯(少數像TSMC,
MTK不在此例)
還有遇到全世界的競爭剛好的結果而已..
全世界競爭舉例: JDI(Japanese Display)，他們目前就已在未雨綢繆擔心，認為
它們目前的優勢"僅剩兩年", 很意外吧
兩年後再不改變就被大陸追上~
而且從這些面板廠的 forcast 都可以清楚看得到
最近手機廠大家都"非常慘"，只有Apple賺錢
htc M9 砍三成單我早就在好幾個月前就知道，三星因為S6賣不好無法支撐OLED，
所以到處兜售 OLED 技術
還有雙虎根本沒有中小尺寸,大陸良率比較差但用低價策略擾亂市場, 甚至開始急起
直追OLED, 都有挖幾個雙虎的人過去調參數
你說要追快不快? 更別提幾年前台幣換人民幣挖角
大陸有錢, 忍受得住低良率砍價, 別說你技術還有多少領先優勢..
還有，不要說甚麼跳到外商企業，然後想穩定過個幾年...
最近高通跟Intel都裁員，Google 會改變公司組織
都是為了因應瞬息萬變的挑戰~
6. 最後，大家都在板上醮台灣代工，老闆奴性思維不改...那些
請問你們講歸講，真正去讓自己跳脫的有多少??
最後還不是在鍵盤這邊罵92, 然後乖乖到另一間血汗排班
要改變這樣的環境，就必須要用新創的產業來顛覆代工的思維
但 偏偏台灣創業環境又不佳
加上"華人"在成家後又必須買房的觀念
35歲-45歲間積蓄投入還房貸，誰在跟你創業賭一把...
我們公司上櫃後如果順利上市不被併購
我跟我老闆都希望能成立innovation team 幫助有想要創業的年輕人一把(想撈錢的
就不必了,管你是否四大名校)
因為在台灣的創業環境我們自己苦過我們知道
沒有這樣幫助年輕人永遠只會越來越慘
台灣毛利只會越來越低..大陸在軟件平台有主場優勢早就遠遠拋我們在腦後...
但在這邊看到 台灣人永遠改不了內鬥內耗唱衰而沒有行動去做改變的勇氣..
現在看懂了嗎?酸酸, 這就是我想表達的..
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