寶成 IE 非派駐缺 - 面試

小弟在科技業也打滾幾年

談不上資深

有感市場變遷的情形

希望能有份長久的飯碗

自覺的打開104

還沒想好要找什麼樣的產業 沒有投

在偶然休假的日子裡接到寶成打來的電話

簡單的聊天後說明我的需求

不想派駐 只能接受出差

敲定職缺與面試時程

就這樣輾轉來到台中

由於交通因素 還不小心遲到半小時

到場後開始寫了英文試卷與簡易性格測試

期間人資很客氣的進來倒杯水

不到一小時 還沒寫完試卷

經理與漂亮人資就進來

一開始先自我介紹

有什麼樣的學經歷 以及求職背景

小弟是機械背景 工作都是製程技術性質

面試的職缺為IE基層主管

由於公司要朝工業4.0推進

有許多的工作機會釋出

基於之前也有長期國外出差的經驗以及有
成家的想法

希望不要派駐 主管當下回答

我們只要出差就好

此為adidas事業部

以在大陸 印尼 越南的廠區為主

每次出差約3-4週 滿30天多一天假

然後回台一週 再出差

即是出差一個月 返台一週的工作模式

出差每天1000元

拿到offer後

薪資結構為(底薪40000up+出差費+每月績效6000-7200 )*12-14=年薪

由於核出的年薪與現職差異頗大

但工作性質與內容與現職完全不同

可以學習或看到更多

想請教各位前輩

此機會是否值得嘗試

謝謝






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