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少子化會影響公務員工作斷層嗎? - 公職

Rosalind avatarRosalind · 2023-03-26

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少子化已經影響各產業

大家都說沒有年輕人銜接

當然也是錢不夠的問題

本來每年有100個年輕人, 少子化變80個

那後面20個錢少事多的缺 就會喊"沒人拉"

那不知道少子化會不會影響到公務員

感覺好像還好

可能原因

1. 公務員老人多?
2. 公務員需要年輕身體的體力工作比例少?
3. 即便65歲都還是可以勝任公務員, 所以需要年輕人的比例低?
4. 公務員的薪資還是在前面80%?(100個排80個)

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All Comments

Sandy avatarSandy2023-03-27
早就，機關通病之一，交接不落實
Dorothy avatarDorothy2023-03-29
斷層感受不明顯，但往常約聘僱流動率大人員可以很快遞
補，現在空窗期大找人週期長，畢竟香蕉找不到人才，遞
補時間會拖比較久。
Eden avatarEden2023-03-30
不會，薪資才會
Elizabeth avatarElizabeth2023-04-01
中老年化會很明顯
Carol avatarCarol2023-04-02
更大的問題是，現在新人好像有騎驢找馬現象
Kama avatarKama2023-04-04
4.感覺應該是60左右。幾年後通澎會一直往後掉
Edith avatarEdith2023-04-05
比較大的問題是香蕉不是少子化
Liam avatarLiam2023-04-07
以後某些產業會被AI取代 @@
Jessica avatarJessica2023-04-08
公職薦7以下的大部分人 薪水應該沒有在80% 看薪資平台應
該是6-70%
Ophelia avatarOphelia2023-04-10
先建議樓上不要當射後不理裝死仔
另外理論上少子化若造成人口下降，相對應的總工作量
也會減少，所以應該是沒差。不過短期內看不出來。
Valerie avatarValerie2023-04-11
本肥離島缺 之前缺到怕 現在丟出來都秒補 哪來人力斷層
Barb Cronin avatarBarb Cronin2023-04-11
怎麼會有公務員薪水前20的錯覺?
Mary avatarMary2023-04-12
薪資退休福利變差，明顯感受到後進新人，態度刻意不積極。
Ophelia avatarOphelia2023-04-11
現在考公務員都是外面混不下去的，有能力的進來，不久後
也會考走
Tom avatarTom2023-04-12
薪水給多一點就努力多一點 反之亦然
Lauren avatarLauren2023-04-11
就是有些吃不到葡萄說葡萄酸的人
Hedy avatarHedy2023-04-12
第四點，高考沒那麼高吧
Faithe avatarFaithe2023-04-11
回18樓，真的是這樣，有的進來似乎還在觀望要不要留下
Callum avatarCallum2023-04-12
這樣以後基層到中階主管會非常累
Callum avatarCallum2023-04-11
他是說贏20個吧 前80%的意思 也就是說 餓不死就會有人做
Oliver avatarOliver2023-04-12
現在機關工作氣氛確實不怎樣 新人往往也是走馬看花 想走就
走了 流動率一高 交接不清 業務執行多少還是會打到折扣
Eartha avatarEartha2023-04-11
士氣低落的相當明顯...
Rae avatarRae2023-04-12
延退老人要做到60歲減少多少新人位置，還少子化勒
Olive avatarOlive2023-04-11
錄取人數也少很多了
Daph Bay avatarDaph Bay2023-04-12
現在地方當選的首長政策一直開，雜事不斷增加，已經有的福
利不能停，地方又被總員額法限制人力，這種工作環境，現在
的新人怎麼會想待，工作環境越來越惡劣
Brianna avatarBrianna2023-04-11
現在就是朝減少正職人數，以後會以約聘僱爲主的公務體系
David avatarDavid2023-04-12
誰20幾歲會想待整個機關都40路起跳的 而且到處缺人
爛的我就不幹了 少子化表示肯生的都是家境許可的 工
作太爛我就不做了
Erin avatarErin2023-04-11
好現象啦 公職太多地方制度跟觀念很畸形老舊 沒出事
都不想改
Elizabeth avatarElizabeth2023-04-12
清潔隊都能有1萬人搶缺還怕沒人喔
Christine avatarChristine2023-04-11
裝瘋賣傻推工作的人會變多，反正退休金以後也領不到
直接擺爛，吃定你不敢打丙等
Poppy avatarPoppy2023-04-12
公職環境差，別怪年輕人不努力，要士氣？自己有擔當
一點多做一點
Ophelia avatarOphelia2023-04-11
高普考沒多約聘多少錢，會不積極很正常
Emily avatarEmily2023-04-12
目前的問題在公務部門公關化，重用媒體業人士，各類專業
人才主要業務變成辦活動發新聞，少子化問題還排在後面
Madame avatarMadame2023-04-11
最大的問題是薪水太低
Carol avatarCarol2023-04-12
業務：人數比例應該拉回十年前 不然誰要考
Candice avatarCandice2023-04-11
去工廠還可以節省腦力下班打D4
早點看破 早一點解脫
Quintina avatarQuintina2023-04-12
公部門 會往整合 缺變少 事沒比較少 包山包海 若薪
水變兩倍 新人當然就每天跟你加班到12點 跟你on call
不然可以去業界賺 這是市場決定的
Andrew avatarAndrew2023-04-11
給香蕉只能請到猴子
Susan avatarSusan2023-04-12
以後有Ai機器人！現在ChatGpt就答得比許多長官還好！未
來指日可待！工作上可以有機器人，大概最多三軸就可以，
反正未來五軸也不貴給五軸好了！只是豬腦袋還在土砲，所
以快點混到退休，您擔心後面的幹嗎？是領千萬年薪？
Lydia avatarLydia2023-04-11
有些長官空有博士，您把他講的話，拿去chatgpt，您會發
覺那邊比較有料？XD
Jessica avatarJessica2023-04-12
像長官還在推懶人包，現在python把大數據拿來分析，用在
各個領域，長官服務的客群就是和他一樣的豬腦袋，連我這
種待退老人都看不下去，有才剛學完技術的人，就算不少子
化也不會來！
Faithe avatarFaithe2023-04-11
python自己私底下表演就好了 不要變成以後業務都變你的
Liam avatarLiam2023-04-12
說不定大家都會阿 只是低調不想炫技而已 這樣工作才輕鬆
Gary avatarGary2023-04-11
夏蟲不可語冰，還在懶人包，連逐字稿都不懂的，您和他說
這個？他都不知道chatgpt是啥，和他說懶人包，chatgpt做
的比他那些愛將做的都還好，他再把你冰凍起來，反淘汰的
有啥好膽心？
Genevieve avatarGenevieve2023-04-12
越有本事的越輕鬆，您講的對他來說是天書
Dinah avatarDinah2023-04-11
少子化一定有影響啊，你看老師教的學生越來越少
James avatarJames2023-04-12
不會啊，看看那個報考人數
Noah avatarNoah2023-04-11
加薪或許能改善
Todd Johnson avatarTodd Johnson2023-04-12
報考人數持續減少啊
Lucy avatarLucy2023-04-11
環境爛阿，怎麼會留得住人
Eden avatarEden2023-04-12
環境差 薪水普 新人留不住正常吧 有能力當然是趁年輕
刷刷單位
Kama avatarKama2023-04-11
報考持續減少，約聘越來越多，不會沒人做啊，只會全
科一個正職，其他都是外包
Emily avatarEmily2023-04-12
然後民眾來亂的時候，大吼公務員出來！ 左看看右看看，
辦公室50個人裡面只有5個有可以出去... 還不是照樣運作
？
Vanessa avatarVanessa2023-04-11
去年四五月整間辦公室都停擺也照常運作..XD
Catherine avatarCatherine2023-04-12
沒總統都能運作了，你說呢？
Joe avatarJoe2023-04-11
改善福利我不信會缺人
Kelly avatarKelly2023-04-12
https://i.imgur.com/E9f9nen.jpg
Valerie avatarValerie2023-04-11
放心，有文組在，公務員就不擔心招不到人
以後技職類科開放一般行政做就好了，哈哈