工作內容變更合法嗎? - 工程師

小弟在某上市太陽能廠當品保工程師
當初的工作內容在104上，以及面試時候
完全沒有提到技術員不夠或請假沒人時
我需要至產線做技術員以及領班的工作
等於整天做他們的工作

目前進公司約2個月後，主管突然提起以上的這些要求
個人覺得滿無理的，主管可以隨意交辦工作或改變工作內容嗎？
有前輩遇過相同的事情經驗，可否分享一下如何處理的

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