因為空窗期的關係，對於工作反而失去以往可以有條理的分析，
甚而是可以直觀的去抉擇。
有版友說自己的未來應該自己想，這是無庸置疑的！所以會適度修文。
再度感謝各位耐心閱讀，不管是否提供您寶貴意見。
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大家好,
結婚生子在經過約三年的職業空窗期後, 回到企業HR重新求職的路上~
希望可以給個建議喔~
A公司 B公司
產業 機械製造業(傳產) 國際貿易(機械零件)
規模 600-700人 90人
職務 HR流程改善 薪酬
薪資 月薪 N 月薪 N-3
下班 5PM (離家30分) 5:30 PM (離家30分, 有彈性上下班)
整理: 1. 兩個offer的職務內容我都有興趣
2. 兩間公司的HR系統都是公司自行研發 (都沒用過 XD)
3. 都有面試到總經理(都是公司創辦人)
想請各位HR同行&前輩
建議或提點一些我可能沒有想到的部分(關於職涯發展或是未來性等)
感謝大家!!
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