年資與穩定性的關係 - 人資

最近有個問題困擾我，
究竟在一家公司待多久叫做穩定呢？
如果每個工作大約是2、3年、PM或sales，會被認為不穩定嗎？
還是人資會詳問原因，例如工作內容違法、工作內容與之前談的不同、公司縮編資遣，這
些理由人資能接受嗎？（就好像被問為何交過那麼多男女朋友，因為就遇人不淑啊～）
感謝回答！

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