此次年金改革最應該說清楚的地方
政府完全忘記他是軍公教的雇主
把退撫(雇主該負責的退休金)當成社會福利
竟然把退撫跟公保一起算所得替代率然後設天花板
一些自稱代表軍公教的年輕人
也公然唱和政府
說甚麼退休金夠生活就好
說甚麼所得越高者替代率要越低
這就是錯把馮京當馬涼
把退撫當社會福利
如果照此邏輯
為何勞工的退休金不設上限
如果政府也把勞退設所得替代率也設天花板(還強迫員工高額自提)
勞工會不會跳腳
這就是我說的同理心
也許有人會說
退休領得比在職多不合理
那是因為有18%的緣故
也因此才有所得替代率不得超過天花板的問題
84年以後年輕人沒有18%
為何要設所得替代率天花板
而且完全沒有考慮40年的時間複利
可能平均壽命還以90歲來算 (以目前銓敘部公佈18%的領取年限用110歲來算並非不可能
)
所以才會有最後公教不如勞工的結果
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