我在某上市的電子晶片代理商工作
今天一早上班收信 收到了這樣的信
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主 旨： 台灣同仁於2013年9月14日強制特休
說 明： 1. 台灣地區於2013/9/14強制休假1日，請各同仁作出相應配
合。
2. 本次強制休假，系統會自動以個人特休時數抵扣8小
時；特休時數不夠的同仁，系統會自動於下月特休時數產
生時抵扣。
3. 如有同仁因業務需要必須上班，請由處級主管於9/12(四)
下班前把上班人員名單交給人力資源處作紀錄。
4. 如有任何問題，請向人力資源處洽詢。
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這是甚麼鬼阿 也只有台灣慣老闆會這樣對待員工吧 連特休都要強制
我上網查過勞基法第二十四條 特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之。
很模糊 遊走法律邊緣
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