我妹妹最近錄取彰銀七職等。
簡章上說:經過一年的職務輪調之後、將培養成為全方位的AO人才。
但是到目前為止對這塊工作內容描述感到非常含糊不確定...
想詢問歷年來錄取彰銀的七職等前輩們:
職前訓練過後是否即可確認分發到何分行?有可能分發到總行單位嗎?
是否都會從基層櫃員開始學習呢?
最重要的是:最後是一定得至企金/業務單位成為AO人員背負開發企業主業績壓力、或者可
依興趣轉調至總行/行政(信託、國外部、風管等)相關單位呢?
是否會因不願意接AO缺導致升遷慢 or 被逼退??
因爬文似乎有人提到官股銀行的AO似乎不像民營銀行AO業績大
似乎以"守成"而非"開源"多@@?....
因為爬文的結果發現都無任何前輩分享
加上9/5就要職前訓練了...
不曉得這塊工作適不適合女生久待?
(我妹不奢求高薪or升遷快的工作...喜歡穩定中緩慢發展、可以兼顧家庭即可)
希望能獲得相關資訊~感激不盡呀!!!m(_ _)m
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簡章上說:經過一年的職務輪調之後、將培養成為全方位的AO人才。
但是到目前為止對這塊工作內容描述感到非常含糊不確定...
想詢問歷年來錄取彰銀的七職等前輩們:
職前訓練過後是否即可確認分發到何分行?有可能分發到總行單位嗎?
是否都會從基層櫃員開始學習呢?
最重要的是:最後是一定得至企金/業務單位成為AO人員背負開發企業主業績壓力、或者可
依興趣轉調至總行/行政(信託、國外部、風管等)相關單位呢?
是否會因不願意接AO缺導致升遷慢 or 被逼退??
因爬文似乎有人提到官股銀行的AO似乎不像民營銀行AO業績大
似乎以"守成"而非"開源"多@@?....
因為爬文的結果發現都無任何前輩分享
加上9/5就要職前訓練了...
不曉得這塊工作適不適合女生久待?
(我妹不奢求高薪or升遷快的工作...喜歡穩定中緩慢發展、可以兼顧家庭即可)
希望能獲得相關資訊~感激不盡呀!!!m(_ _)m
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