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待科技業如果被裁員…… - 工程師

Caitlin avatarCaitlin · 2014-07-02

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待在科技業的員工甚至主管如果被裁員了，他們能做什麼？尤其是主管年紀都有了誰會在
請他呢？


所以如果有ㄧ技之長的走到哪都不怕，例如水電專長，水泥 ，做鐵工的…等…
但這些傳產業我觀察到最年輕的才40幾歲

會不會過個10年甚至20年就出現斷層呢？因為現在的年輕人都不願做這種比較辛苦的工作
，如果真的出現斷層那以後房子誰蓋…………

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工程師

All Comments

Steve avatarSteve2014-07-06
你的一技之長侷限太小了吧 主管只會水電還叫什麼主管
Frederic avatarFrederic2014-07-10
主管八成以上沒一技之長(或忘光了)，只會看報告、排工作
、盯進度、交際應酬、跟開會念稿子。當然，連水電也不會
。
Andy avatarAndy2014-07-12
如果你的主管真的弱成這樣 這個頭路還是換掉比較好
Franklin avatarFranklin2014-07-14
我這邊發生過工程師開嗆主管只會開會, 但是主管真的下
線來做, 兩天內把那個工程師一個禮拜才能做的進度弄好
Ula avatarUla2014-07-18
說真的電子電機畢的去做水電配線沒有那麼難轉職
Oscar avatarOscar2014-07-19
只是證照要考比較麻煩，知識是相似的
Blanche avatarBlanche2014-07-20
有不少主管升上去後 就沒再進步了 code bug不用自己來做
Frederic avatarFrederic2014-07-24
一直待在自己熟悉的小領域 久了就習慣舒適圈
Vanessa avatarVanessa2014-07-26
當上主管後,技能衰退很快,嘴砲能力倒是會變強
Joe avatarJoe2014-07-29
那有專業技術的工程師不也是一技之長 40幾歲會失業嗎?
Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-08-02
所以你說我們工程師會的不算一技之長嗎
Bennie avatarBennie2014-08-06
有人是這麼說 傳產主管年紀較大 所以肯錄用40幾歲的工程師
科技業的主管較年輕 自然不會去用40幾歲的老工程師
Anthony avatarAnthony2014-08-07
水電 鐵工等技師等級 不會威脅到主管地位 所以不管幾歲都會
有人用
Emma avatarEmma2014-08-09
跟所謂的一技之長沒關係
Quintina avatarQuintina2014-08-10
學寫程式吧~~~~
Brianna avatarBrianna2014-08-12
我猜你不知道有種職缺叫管理職吧
Kumar avatarKumar2014-08-15
工程師就沒一技之長？
Ursula avatarUrsula2014-08-18
工程師沒一技之長，那公司不用培育新手阿，反正也不需要
什麼專長
Frederica avatarFrederica2014-08-20
我認識的理級主管都是觀念邏輯強,但是實作比較差
Andrew avatarAndrew2014-08-20
畢竟太久沒下去做了~~~
Isla avatarIsla2014-08-25
光是會這樣問就知道問題出在你自己，而不是科技業
Hardy avatarHardy2014-08-26
年輕人怕吃苦，那些傳產業以後會不會出現斷層阿
Ida avatarIda2014-08-27
不是年輕人怕吃苦 是部分傳產薪水低 年輕人都跑去高薪的科技
業
Kyle avatarKyle2014-08-28
這年頭私人企業想待到退休真的癡人說夢
Gilbert avatarGilbert2014-08-31
不管做什麼行業都會被裁員 就算你skill很強也一樣
Charlie avatarCharlie2014-09-04
2F正解啊!!!
Oscar avatarOscar2014-09-08
傳產斷層很嚴重啊，一堆事都外勞取代了
Jacky avatarJacky2014-09-11
可是很多傳產也要技術，外老是無法取代的
Lucy avatarLucy2014-09-13
觀念強 氣走老師傅 自己實做不出 又怪設備不好...
Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-09-15
好想遇到超強主管…
Susan avatarSusan2014-09-15
杞人憂天