從現缺變預估缺的報到問題 - 公職

我是今年上榜的國際文教行政(選試英文)的考生

我想請問各位前輩關於分發報到的問題

我的情況是:

在10/7日分發公布結果上寫,我的用人時段是今年9-12月

10/8日接到教育部人事單位的電話才得知

我這個缺其實是開在099年7月或8月(明年7.8月)

因為人事局資料打錯,所以我現在要再等教育部人事單位的通知


我明白人事單位的意思是如我接到的公文寫著,如果缺是預估缺,現在沒有缺額,需等到用人

機構通知報到時間


只是,我因為考上很高興,以為是現缺,志願系統的用人時段也是寫098年9-12月

所以,我匆匆地辦了辭職,做到9月底. 等分發結果,等報到


直到10/8,分發結果公布後我才知道,我的缺是預估缺


我想請教前輩

這樣子的情況是常見嗎?

如果我親自到教育部詢問,想再次確認我真的可以明年報到,這個缺不會消失不見

方便向人事單位索取說明我這個缺是開在99年的公文影本嗎?

因為家人擔心只有一通電話通知,網路上人事局的分發結果是有誤的

會不會我等到明年,再接到一通電話說,我的缺沒有了?


我感謝人事單位的通知,但同時也希望可以確認、保障自己的權利.

避免自己等了10個月,到明年7月還不能報到的情況發生

但不知如何作比較適當,因此想請教版上前輩的建議,

謝謝版上前輩的解答與建議!



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