加班怕績效差不敢報加班 - 加班Lauren · 2017-05-12Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 今天聽同事在說 每天留到七八點有時到十點 進公司兩年沒報過加班 小魯聽了很訝異 進入職場五六年 沒事做就準時刷卡走人 要加班就一定報好報滿 雖然績效也不好 不過公司又不是我開的 我也不會待在同一家公司一輩子 工作時能領多少錢就領多少 反正走人老闆也不會給好臉色看 原來就是這種態度才一直不討老闆喜歡 大家也都是和我同事這樣任勞任怨 不報加班拼績效嗎 雖然我也不知道他到底績效領多少 還是像小魯把公司當龐大勢力 能得多少錢自身權利絕不妥協 -- 加班All CommentsJohn2017-05-15何必拿人才和奴才相比呢?Zenobia2017-05-17我都滿準時就走的耶 主管也常常酸 但是他也不能怎樣Ivy2017-05-19撐的久了,和我一起準時走的人慢慢就變多了XDZenobia2017-05-21有時候又不是真的做事只是在演戲,所以不報才是對啊~Todd Johnson2017-05-24傻,抱大腿很辛苦的.Mia2017-05-25連幾個SMT都在算成本了,你覺的人事會不是成本之一嗎?Dorothy2017-05-30事情做完就走,到底撐下去意義何在?抱大腿很爽嗎?Daniel2017-05-31如果大家都準時走只有你做不完,那就是你的問題。不然加班績效還這麼差,那還不利用加班費多賺一點Irma2017-06-01觀念正確,給推Emily2017-06-05很多人一直待吸煙室 然後又喜歡晚下班Zora2017-06-10主管是責任制,他自己加班不能報.下屬報了他當然不爽.Iris2017-06-10再說他核准的加班多,他的上級一定更不爽.Mason2017-06-13主管的主管開會一定會罵,你能力有問題嗎,怎麼加班那麼多.Zanna2017-06-15所以啊,還是報啊,不爽是主管的事,不准就檢舉,管他們不爽Agatha2017-06-17白癡才不報Rosalind2017-06-21這應該是代工廠才有的通病 錢少事多又很會拖Kelly2017-06-25奴性文化! 幾乎台灣長大的每個人都有這種內心小劇場Wallis2017-06-26有一種是連系統/人事那邊就會不過!所以可以報啊~Ula2017-06-29有實績才是真的 加班費對公司是小caseIsabella2017-07-01建議就如實報 好好做 領得心安理得Ingrid2017-07-02如果沒打算在公司升職是真的不須社交,時間到就可以走。Christine2017-07-06然後拿個加班費從開獎金裡扣對不對~除非連開獎金都沒有了~Oliver2017-07-09主管想的是,才這麼點工作,你也要拖到加班才能做完.Mason2017-07-11下屬想的是,工作永遠做不完,等加班再來做.一舉兩得.Rosalind2017-07-16就是想拖阿~戲桶場推拖拉~應該也聽說過吧~同種DNAThomas2017-07-20還遇過主管說:誰誰這麼晚都沒報 你報什麼報的話咧! 有些人就是愛耍手段 弄髒工作環境!Jessica2017-07-22真。奴才Vanessa2017-07-26所以...你的績效有比他好嗎? 你都幾歲了 LoserSandy2017-07-28他不能報才會眼紅你報阿 不過他不報還是領比你多結果你還不報 真是有夠奴Kumar2017-08-01光"沒事做"就表示公司有問題了...Olivia2017-08-01奴哦Hazel2017-08-03我也都準時走 加班一定報滿。今年升等有我。如果有只看加班時數的老闆 可以考慮換工作了。Dorothy2017-08-05對啊,怕被發現生意不太好,只好接屎活 (也是慘)Freda2017-08-09那就不要報阿,道不同不相為謀不爽換公司哪那麼多毛阿??Audriana2017-08-13我都5:00等電梯 5:03打卡下班 反正工作很好找Selena2017-08-15最近離職很多人 主管都不敢惹新人 工作轉給老鳥做Rae2017-08-17我加班加的比其它同事少,打烤雞時就被主管highlight了Thomas2017-08-21不過公司也不給報加班就是了~Vanessa2017-08-23那如果沒報加班考績又慘 你不是虧死了Edith2017-08-24自己判斷哪個方式領得多很難嗎Related Posts台積電年薪180萬令人羨慕 員工親屬曝「是港商 Fusion 徵 前端/後端工程師(新人可)進無塵室都會開始思考人生?瀚宇彩晶廣達-雲端儲存與伺服器整合驗證
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