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我三十歲,我失業 - 工程師

Lauren avatarLauren · 2012-10-16

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被逼辭職
在國外是不能想像的

基本上是違反勞基法的

公司不過是想要省下資遣費

惡劣!

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工程師

All Comments

Queena avatarQueena2012-10-19
Welcome to TAIWAN....
Megan avatarMegan2012-10-19
是這樣嘛？我在國外待過兩家大公司...
Poppy avatarPoppy2012-10-20
加班和逼辭職都有
Ingrid avatarIngrid2012-10-23
是閣下的想像還是...
Gary avatarGary2012-10-28
腦補還需要理由嗎…
Una avatarUna2012-11-01
這篇真的讓我笑出來了，別鬧了大哥 :p
Hardy avatarHardy2012-11-03
有專門負責告公司 歧視逼人走路的律師
Enid avatarEnid2012-11-07
免費訴訟，拿到賠償或是和解金 律師與你37 或46 分
Bethany avatarBethany2012-11-07
這很多台灣的勞工是無法想像的
Liam avatarLiam2012-11-12
樓上的 meowyih 學著點
Skylar Davis avatarSkylar Davis2012-11-12
台積在美國的機構 在美解雇員工 都內部經律師審核
Oscar avatarOscar2012-11-15
沒有法律漏洞才敢執行
Emma avatarEmma2012-11-19
哇勒，我在純美商做了六年，合約是直接在美國簽的，叫我學
著點? 什麼跟什麼 = =
Bethany avatarBethany2012-11-20
我合約上寫著 "雙方皆可在不用告知的情況下，當日提出解約
Hedwig avatarHedwig2012-11-24
請求，雙方皆不用負任何責任。" 看過美國電影嗎? 發個紙箱
當天就叫你走人那種啦 :p
Edward Lewis avatarEdward Lewis2012-11-25
接下來換莊家ez15說話.
Donna avatarDonna2012-11-29
被逼辭職跟解約不同吧 後者公司得付資遣費
Eartha avatarEartha2012-12-03
有的國家如法國德國有工會 資遣也不是隨便能做的
Edith avatarEdith2012-12-06
歡迎來到鬼島台灣 我們有我們的玩法
Edwina avatarEdwina2012-12-09
閣下要不要講講你這樣講的根據何在？先說你的外國到底是哪國
Anthony avatarAnthony2012-12-10
被逼跟叫人滾蛋不一樣呀...
逼人走會被一堆吃飽沒事律師告爽爽，趕人走多付幾個月沒事
Mia avatarMia2012-12-12
在台灣會解雇低階雜工然後全部叫RD兼任
Ursula avatarUrsula2012-12-14
台灣鬼老闆要是肯明著來就好 都是來陰的
Anthony avatarAnthony2012-12-19
在國外做事隨便出個槌就發給你一個紙箱叫你走人囉~ 要找你
砸還不容易 ?? 幸好在台灣還可以哭天喊地罵政府找媒體~
Barb Cronin avatarBarb Cronin2012-12-24
連被逼提離職跟資方解雇這兩種都搞不清楚..搞笑喔..
Susan avatarSusan2012-12-25
外國是講fired啦 ~ 這個翻成"開除"會比較適合 ...
Susan avatarSusan2012-12-27
如果是Lay off的話, 當然就如同台灣一樣有資遣費囉 ~
Xanthe avatarXanthe2012-12-30
哈哈 有人無搞懂就亂嗆 別說是跟媒體學的..... 好笑!!
Delia avatarDelia2013-01-01
沒
Hamiltion avatarHamiltion2013-01-03
問問馬英九要不要每個分五萬塊錢給你
Caroline avatarCaroline2013-01-08
meo兄 你那份合約怪怪的.. "雙方"都不用事先告知
Rae avatarRae2013-01-08
哪天你突然不爽做 突然就走了 沒有交接
我不認為有公司會讓這種事情發生
Sandy avatarSandy2013-01-11
對於公司來說 叫你走 你就必須立刻走 但是你想主動
"立刻"就走...我還沒聽說過哪個公司會允許的 至少
Edward Lewis avatarEdward Lewis2013-01-16
你流程還是要跑 東西還是要交接
Dora avatarDora2013-01-17
meo那份合約 在國外是違法的 即使你簽了
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2013-01-20
如果你的律師能有證據證明有歧視不公 雇主會粉慘
Genevieve avatarGenevieve2013-01-22
"歧視"括含種族 年齡 體重(!) 性別等
Elizabeth avatarElizabeth2013-01-23
我就知到有人因為很胖 公司不敢裁他!
Emma avatarEmma2013-01-23
外商在台灣 只要國際上有名望的 都不敢惡搞
Catherine avatarCatherine2013-01-25
是一些本土老土公司才敢惡搞。
Tom avatarTom2013-01-27
aloness 是對的
即使是資遣 有歧視不公 雇主會粉慘
Joe avatarJoe2013-01-29
公司要是使黑的 逼人走 那閒閒沒事的律師會幫你告
告到公司賠到脫褲
Ina avatarIna2013-02-01
還不如資遣省錢
Carol avatarCarol2013-02-05
我不知道那合不合法，連你走的時候都要簽一份不能告公司
Hedda avatarHedda2013-02-10
就算真的告了也要好久，贏了錢大部分都分不到...
分到還要繳稅...
根本什麼東西都沒有
Kama avatarKama2013-02-11
啥鬼阿 加州只要雇員不能證明是因歧視被開除
連資遣費都沒有
Robert avatarRobert2013-02-12
告當然能告 以為要證明歧視有這麼容易?
Kumar avatarKumar2013-02-16
一個reallocate就可以搞人
Rebecca avatarRebecca2013-02-20
Intel晶圓廠裡面 24小時on call 哪裡希奇了
裁員起來都是整批整批的
Noah avatarNoah2013-02-25
其實老外大多蠻有骨氣, 在被Fire之前大多自己先請辭 , 比較
Adele avatarAdele2013-02-28
不會有在那邊哭天搶地罵政府告媒體的情況 ....
Damian avatarDamian2013-03-04
國內某Z大網通廠的STB部門怎麼逼你離職?講給你們聽
Aaliyah avatarAaliyah2013-03-07
有多年工經驗的資深RD,考績直接給你打墊底,連剛畢業的
Adele avatarAdele2013-03-08
新鮮人都不如,原因只因為Project Leader看你不爽,然後
Edith avatarEdith2013-03-12
上面的大頭就找你去約談了,不問原因,不問過程,只說
Noah avatarNoah2013-03-14
這種考績讓公司很難留任你,你自己決定要離職還是要改善
Elizabeth avatarElizabeth2013-03-18
選擇改善來茍延殘喘的話,主管會叫Project Leader幫你擬
Zenobia avatarZenobia2013-03-23
改善計畫書,為期三個月,每1或2個禮拜需完成一項Topic,
Franklin avatarFranklin2013-03-26
不過實際上裡面每一項Topic,沒花上一年半載根本做不到..
Delia avatarDelia2013-03-27
選擇離職的話,主管會叫你填自願離職,騙你說選非自願離職
Charlotte avatarCharlotte2013-03-29
的話,會影響你找下一份工作之類的鬼話,藉此來迴避勞工局
Iris avatarIris2013-03-29
的資遣通報,在這邊呼籲大家,千萬不要擔心非自願離職會
Isla avatarIsla2013-04-01
影響你找下一份工作,這完全是屁話,要懂得捍衛自身權益
Jack avatarJack2013-04-03
樓上的，你說的之前公司也是如此搞法~
Kristin avatarKristin2013-04-06
我是說積效改善那塊~~
Ingrid avatarIngrid2013-04-09
國外公司也是這樣搞逼退的 要你去支援別的部門
然後本身年度考核就很差...接著就把你調到其它部門
Delia avatarDelia2013-04-09
再調你到別州...一步一步讓你主動提離職
無良老闆多, 但不是只有台灣有
Iris avatarIris2013-04-12
這種的應該是看公司或老闆(看人) 跟在哪一國關係不大?