手下被商調...能夠不批准嗎? - 考績

請教各位高手.

小弟是個小單位的菜鳥主管，因為單位工作繁重，
單位裡人員流動非常頻繁。

最近小弟的單位一個缺還沒補，就又有另一隻手下被商調。
調去的是另一縣市的單位。

小弟想問的是，如果擔心這樣本單位人力不足，
我可以在商調公文上批示待人力補齊後再准離開單位嗎?
做這個動作前應該需要跟上頭的人事主管和大老闆喬好吧?

另，考績要怎麼打，真的是讓我這個主管頭痛萬分。
有個工作績效爛，人緣差，愛亂講話的老傢伙應該是會搶到頭香。
其他工作績效差不多的呢?找自己看不順眼的打?挑白目的打?

還請也擔任主管的諸位高手高高手不吝指教，萬分感激。

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