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拿到其他公司offer回來爭取升遷機會？ - 工程師

Gilbert avatarGilbert · 2023-02-26

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現職已經作2年穩定了，如果拿到其他公司的offer，錢多了點，但又沒多太多，還不到那
種一定得過去的程度。
這種時候會跟自己主管談升遷或轉調更有發展空間的部門嗎？
有什麼技巧可以拿別家offer來談現職嗎？

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All Comments

Agatha avatarAgatha2023-03-03
可以談看看 但如果有人可以取代你那機會不大
Edwina avatarEdwina2023-02-27
台灣老闆沒看過，外商有
Edward Lewis avatarEdward Lewis2023-03-03
不建議，你的選擇只有過去跟留下，用其他offer彈加
薪成功，將來都會被記仇。
Madame avatarMadame2023-02-27
慢走不送
Heather avatarHeather2023-03-03
某EDA巨頭台灣分公司多得是，某主管還是靠一直說誰
要挖角他（其實連offer都沒有）跟上頭談，還把鞋子
翹到老闆辦公室桌上，一路升遷成資深經理。多問問
方法很多的
Charlie avatarCharlie2023-02-27
推掉offer沒後路他馬上就翻臉不認帳了
Candice avatarCandice2023-03-03
然後打上叛徒烙印裁掉
Olga avatarOlga2023-02-27
待兩年多？ 你是在原公司當處長希望升到副總？ 不
然你怎麼會天真到覺得自己重要到可以用其他公司的of
fer談升職？
Robert avatarRobert2023-03-03
想法不錯阿
一堆人沒嘗試過的
還想給人家意見
笑鼠XD
Delia avatarDelia2023-02-27
假如你現在200萬 部門最高300 外面給你400
我經驗是頂多就補到部門最高 一定還是體制內
Cara avatarCara2023-03-03
你要強到突破體制很難 但體制下的range比大家想得廣
就是了 看過同職等250-400萬都有
Candice avatarCandice2023-02-27
其實要看你老闆的個性，還有部門的狀況，來這邊問不
準啦
Connor avatarConnor2023-03-03
不會，誰知道會不會秋後算帳
Damian avatarDamian2023-02-27
可以啊，但台商你要小心升上去你拒絕其他offer後,老
闆搞小動作把你弄走
通常在台灣要跳就乾脆點就好，留下來他也知道你想法
Xanthe avatarXanthe2023-03-03
這招可以，不過不管怎樣還是自己實力遠大於這種方
式
Oliver avatarOliver2023-02-27
現職拒絕的話你要跳嗎 如果還不跳以後就被吃定了
Rebecca avatarRebecca2023-03-03
我自己會希望慰留由公司提起而不是自己直接開口
Enid avatarEnid2023-02-27
如果你能力真的很強，我是老闆就會推你上位。但因
為我有這種想法，所以當不上老闆…很抱歉，幫不上
忙
Bethany avatarBethany2023-03-03
拿到2倍的Offer，人家跟本不想攔
Franklin avatarFranklin2023-02-27
談加薪可 談升遷八成沒有
Puput avatarPuput2023-03-03
升遷通常不是你多厲害所以升，是上面有位置 部門有
Poppy avatarPoppy2023-02-27
預算 才有機會。 能跳早點跳
沒有預算或有空缺出現，你在厲害也是白搭 公司不會
Liam avatarLiam2023-03-03
因為你的成長得到更多獲利，為何要幫你加薪?
John avatarJohn2023-02-27
小咖這樣玩 直接黑到你沒未來
Frederic avatarFrederic2023-03-03
看重要性，不過多數人都過於高估自己
Olga avatarOlga2023-02-27
升遷不可能，升遷和名額有關
Olga avatarOlga2023-03-03
慰留談條件是公司主動提起好
Annie avatarAnnie2023-02-27
很大的可能性是在主管的心目中是黑掉的
Hazel avatarHazel2023-03-03
在職場上看過離職談條件的案例，部門離職潮發生時，
拿offer離職時公司強力慰留，留下來不回被打上叛徒
的標記，有時談條件很看運氣
Robert avatarRobert2023-02-27
我會覺得繼續面試 拿價差20%以上的offer出來再談
Valerie avatarValerie2023-03-03
談條件在於，要出現公司不能沒有你的情況
Lily avatarLily2023-02-27
透過朋友內推更方便回來要錢和職位唷，哈哈
Ina avatarIna2023-03-03
只多一點 乾脆上廁所的時侯瀏覽器掛104等人偷看
Elvira avatarElvira2023-02-27
你只有走或留下兩個選擇
Megan avatarMegan2023-03-03
這種拿offer來爭取的遲早會帶著得來的職位走
Queena avatarQueena2023-02-27
說穿了只是還沒拿到更好的offer而已
Agatha avatarAgatha2023-03-03
可以談
Selena avatarSelena2023-02-27
爭取升遷還是拿工作表現來講比較好一點
Vanessa avatarVanessa2023-03-03
拿到就直接走了
Audriana avatarAudriana2023-02-27
40科技業大叔和你分享，台企就別作夢了…炒掉你反
正有事一線會扛，所以台商能升一線管理的，最重要
的的特質是要腳麻跑不掉
Liam avatarLiam2023-03-03
如果是總年資2年 我覺得還不算穩定
特別是GG
Noah avatarNoah2023-02-27
台商沒機會，外商有機會。
Zora avatarZora2023-03-03
台商 = 自殺
Dinah avatarDinah2023-02-27
先準備swot, 可能是兩面刃
Edith avatarEdith2023-03-03
去問媽祖比較快，菜雞
Skylar Davis avatarSkylar Davis2023-02-27
科技業版一堆主管在看 請他們出來現身說法吧
Belly avatarBelly2023-03-03
但我可以跟你說 這招只能跟HR談工資 要談升遷機會
沒用
升遷一來是一個蘿蔔一個坑
二來對某些不願意分享資訊的封閉台商職場來講
是職場政治拿來布局自己勢力用的
你能幹但忠心度有問題 不是自己派系人馬
怎麼可能安心升你 把資訊獲取管道交給你
Dora avatarDora2023-02-27
https://youtu.be/07SXE9gdXNY 8分02秒 但推薦全看
David avatarDavid2023-03-03
基層還是算了，台商老闆很小氣的，加薪留下沒好處
Kama avatarKama2023-02-27
沒多太多，差不到20-30%空間有限啊
Skylar Davis avatarSkylar Davis2023-03-03
看你的重要性，可取代性否？
免洗筷否？
先想清楚你想要什麼結果？
成功/失敗
Odelette avatarOdelette2023-02-27
看主管，我曾經聽過都市傳說有學長也是拿到外面offe
r回來談加薪，然後就變黑名單直到調單位才升遷
Edwina avatarEdwina2023-03-03
看老闆 台商基本上都直接黑掉
Annie avatarAnnie2023-02-27
要走快走，誰理你啊
Joe avatarJoe2023-03-03
你可以試著換位思考
Lauren avatarLauren2023-02-27
除非你不可取代 不然應該會被列為將離職的名單
Joseph avatarJoseph2023-03-03
然後你如果沒離職 尷尬的就是你
Candice avatarCandice2023-02-27
要走不乾不脆，抓龜走鱉弄巧成拙
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2023-03-03
有實力應該跳槽拿到的offer會比現職高非常多 所以通
常都是直接跳不回頭
Eden avatarEden2023-02-27
想要錢多就走，做2年沒啥籌碼吧，自己試過才清楚，
上來問沒意義的
Sarah avatarSarah2023-03-03
都已經沒心了，還願意升你？感覺很難
Carol avatarCarol2023-02-27
首先，你的能力要比同部門高上許多，不然很難
Edward Lewis avatarEdward Lewis2023-03-03
你有到公司沒你會倒的程度再說
Edward Lewis avatarEdward Lewis2023-02-27
剛畢業吧 想升遷直接找主管談 不要拿什麼offer
Michael avatarMichael2023-03-03
這不make sense啊 升遷或轉調需要的是證明你的能力
適合新職 其他公司的offer只能證明你該走了這樣
Dinah avatarDinah2023-02-27
我覺得不妥 拿offer去應該更不可能讓你升
台廠升遷很看忠誠度
Carol avatarCarol2023-03-03
要是我的話 直接跟主管提升遷 被打槍後再想一想要
不要走 如果覺得離開沒有比較差 再照你說的拿offer
去拼死一搏 不要一開始就亮底牌
Zanna avatarZanna2023-02-27
問這種問題 想必是700K跟800K在計較吧 看看哪個工作
對自己未來有發展 台商你就不用寄望升遷薪水會差多
少 跳槽加薪比較快
Lauren avatarLauren2023-03-03
建議直接跳，沒啥好談的
Mason avatarMason2023-02-27
就直接跳了 要談什麼
Victoria avatarVictoria2023-03-03
先談升遷，不成就準備跳提離職，如果他們有慰留你
再談加薪升遷
Ivy avatarIvy2023-02-27
很多實際上能力普普的人就是靠面試跳槽出一張嘴唬
爛卡到好位子，不要不信，遇過那種做8年的一問三不
知，到新創當組長什麼都不會又沒帶人，但上面的卻
覺得他很可以，笑死
不離不棄被當87，不是講講而已
Andy avatarAndy2023-03-03
假如做很多年上面的卻不善待你還整天只想重用外面
來的人，趕快跳走別浪費時間
Jack avatarJack2023-02-27
直接離職
Tom avatarTom2023-03-03
即便留下談到升職 老闆也知道你是留不住的那種
Elma avatarElma2023-02-27
公司沒有你根本沒差
Irma avatarIrma2023-03-03
黑掉的機會比較大 你保重
Oscar avatarOscar2023-02-27
以前同事曾經就幹這種蠢事到處跟別人講 但他最後也
沒去
Blanche avatarBlanche2023-03-03
然後整天幹幹叫找關係說他要調部門 結果什麼都不成
Barb Cronin avatarBarb Cronin2023-02-27
不認同，這是變相威脅（個人感覺）
Dinah avatarDinah2023-03-03
確實要低調，其實同產業光是去面試就很容易被打聽
到了，也可以面完觀察下風向，真的心眼小的去面就
黑掉也沒辦法
Dorothy avatarDorothy2023-02-27
你必須要穩穩拿到籌碼 抱著準備走的心態去跟公司說
公司覺得你很重要 自然會想辦法拿其他東西來留你
公司如果覺得你不值得你想要的東西 你就只能走了
這時你只剩一個選擇 別想再留在公司了
Oscar avatarOscar2023-03-03
這種事我做過 對於有能力的人來說一點也不蠢
Valerie avatarValerie2023-02-27
抱著加薪不然就閃人的心態 公事公辦
最後公司也是加薪留人了 你不問就是沒有 或是等很久
Franklin avatarFranklin2023-03-03
公司若不留人 你也只是看清現實繼續浪費時間而已
Bethany avatarBethany2023-02-27
業界很小，不推這種作法，除非你有強到非你不可...
Rosalind avatarRosalind2023-03-03
在外商成功過 台商頂多給額外一包
Linda avatarLinda2023-02-27
台商不行吧，還會秋後算賬，還是跳槽比較快吧
Edwina avatarEdwina2023-03-03
老闆不喜歡被威脅
Audriana avatarAudriana2023-02-27
除非你紅到頂，不然這種方式真的一般常人無法接受
，又紅到頂的人除了工作能力強以外，通常為人處事
也圓融，也不會幹這種帶威脅的行為。
Isla avatarIsla2023-03-03
台灣老闆會資遣你