拿到聘書卻被放鴿子了 - 求職

照104律師寫的:
http://www.104.com.tw/area/freshman/book_content.cfm


問題1：求職者被公司「放鳥」

情境：
小美7月5日收到公司的錄取通知，小美當天回覆願意接受職務，
並且將在7月15日上班，公司卻在7月13日報到前2天通知小美
公司人事凍結，不用報到。

說明：
徵才企業的錄取通知是「要約」行為，當求職接受offer即屬「承諾」，
雖然小美還沒到公司報到，但僱傭契約已經成立。
若小美認為「被公司放鳥」造成她的權益受損，
她可依法主張徵才企業須負起不履行契約的損害責任。
= = =

不過大部分人還是摸摸鼻子自認倒楣吧，
趕快找下一份工作比較實際一點

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