掛名的約聘? - 面試

之前透過獵人頭面試一家母公司是外商的公司
談到後面HR說由於現在沒有任用額度
所以第一年的職缺是掛在獵人頭的公司底下
然後保證福利制度會跟公司其他同事相同
等第一年快結束的時候會跟母公司申請任用額度
所以第二年才會掛到公司底下(前提是考績OK)
請問大家有聽過這樣的方式嗎?
在某些外商這是正常的方式?

跟獵人頭反應之後他說這是很普遍的方式
因為我對這種類似約聘的方式感到很疑惑所以問問看

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