換工作的薪資成長幅度 - 面試

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1.想跟各位人生勝利組討論換工作的薪資成長幅度,假設以年薪100來推估,期望薪資各
位大概會開多少?

與現職同領域的工作、該職缺需要的知識技能都符合、沒有換工作的迫切性(單純想找更
高薪)

10% 110
15% 115
20% 120
25% 125
30% 130

2.上個月去竹科某上市公司面試,連我現職的薪資都給不起還找我去面試?嗯嗯?當大家
家裡都是開功德院喔!

難道我應該要在履歷中標註:低於現職薪資不考慮?

這點有什麼好建議可以預防嗎? 不然都要請特休去面試,真的很浪費時間

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All Comments

Donna avatarDonna2019-06-23
沒多20%以上很無感欸
Hamiltion avatarHamiltion2019-06-23
20%以上
Bethany avatarBethany2019-06-27
履歷要寫期望年薪 自然可以過濾掉給不起的
Cara avatarCara2019-06-29
1.期待薪水寫清楚2.面前先電談清楚,都老鳥了不需要教吧?
Madame avatarMadame2019-07-02
150
Agatha avatarAgatha2019-07-05
電話約你面試時就告知對方薪資低於現職就不考慮,這也
Hamiltion avatarHamiltion2019-07-08
所以面談前就要問清楚
Isla avatarIsla2019-07-10
不會?自己條件沒開清楚,事後才來這抱怨也是浪費時間
Kelly avatarKelly2019-07-11
要真有本事,就在履歷中寫明低於現職薪資不考慮,有何
不可?
John avatarJohn2019-07-13
電話自己不先篩掉...菜鳥?
Annie avatarAnnie2019-07-17
接到邀約就直接提了,HR太久沒找人給主管看會被罵,不要
期待HR
Daniel avatarDaniel2019-07-20
直接在自傳開頭寫目前年薪與期待年薪,很難嗎?
Catherine avatarCatherine2019-07-24
反正把租屋開銷都加上去後再加上20%
但是你第一時間沒問就是你的問題,直接拒絕面試阿
Andy avatarAndy2019-07-28
很久沒開104了,HH打來都直接問說有沒有30%,沒有就我先
Jacob avatarJacob2019-08-01
忙一下
Ida avatarIda2019-08-03
電話或信件裡可以先強調提問 會不會有負面影響自己承擔
Dinah avatarDinah2019-08-06
有來信邀約或者是電話邀約面試, 先跟他說你的目前年
Franklin avatarFranklin2019-08-10

好幾次遇到面到HR, 結果那間公司根本給不起目前的薪
Selena avatarSelena2019-08-13
20%
Hazel avatarHazel2019-08-16
20%是基本,換工作會損失年終跟年資
Genevieve avatarGenevieve2019-08-20
沒20%別跳,之前還有HH跟說換工作行情是+5%~10%
Aaliyah avatarAaliyah2019-08-21
馬的我整個給她洗臉+5%這樣還要找hunter喔?
Lydia avatarLydia2019-08-25
都會先問薪資大概多少?低於期望就不會考慮,刷掉一
Aaliyah avatarAaliyah2019-08-30
堆面試
Ivy avatarIvy2019-08-31
真的,我之前面竹科公務員年薪只給我跟現職差不多,
超級浪費時間,給不起就不要問啊
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-09-01
應該說低於20%沒考慮,這樣就可以安心繼續上班
Kristin avatarKristin2019-09-01
HR做業績?主管當練功?
Irma avatarIrma2019-09-02
覺得30%基本
Catherine avatarCatherine2019-09-05
基本30% 出社會5萬 連八年換工作八次月入40萬 讚
Emma avatarEmma2019-09-09
20-30%
Andy avatarAndy2019-09-10
20%
Lauren avatarLauren2019-09-13
公司內加薪都10%起跳了, 跳槽沒個20%根本懶得走