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行政院將自一○六年起擴大精簡人力，預算員額將通刪百分之一。
對此政大公共行政學系教授陳敦源表示，目前很多機關非公務員已
超過公務員，通刪預算員額百分之一可能會讓約聘雇受到影響，但
不會影響到現職公務人員；限縮後有些機關可能進行內部業務的挪
減及調撥，其實也是一種管理的作為。
這次行政院刪減「預算員額」也被視為要求政府機關進行內部人力控
管、減少冗員的方法之一。對此陳敦源表示，這的確可以被視為一種
管理的作為，給一些壓力讓必須離退的人進行調整。
但公務人員協會理事長李來希表示，所有的機關組織調整，只要是齊
頭調整就是錯的，因各機關成立時間先後不同，任務、責任及繁雜程度
也不同，他反問行政院的目的是為了什麼，是否是為了政府收支失衡，
而降低支出之後，且精簡人事而多出來的費用有什麼用途？
李來希也說，政府要節省開銷可以理解，但要檢討的是預算內涵，而不
是只檢討人事費用，例如很多預算中的業務費都是多餘的，「但應該把
人拿來做更有用的用途」。
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陳敦源說這樣可以汰除必須離退的人，我實在不這麼認為，到時砍的還
是後面沒山的人。
一大堆轉投資的肥貓不去砍，卻大砍基層人力，還通案刪減1%，十足的
官僚儀式，林全也不過如此。
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